hr163mail 发表于 2011-9-20 16:34:25

四眼仔David 发表于 2011-9-20 16:28 static/image/common/back.gif
点评的重点就是医疗期没过·~·

你还是仔细看看lz第一次提出的情况描述吧。服了。

四眼仔David 发表于 2011-9-20 17:04:40

hr163mail 发表于 2011-9-20 16:34 static/image/common/back.gif
你还是仔细看看lz第一次提出的情况描述吧。服了。

有我看不出来的东西，烦请您指出来~~

柠檬冰茶 发表于 2011-9-21 11:58:06

过了医疗期之后，若合同到期就可以解除了。

kitydy 发表于 2011-9-21 20:24:44

{:4_87:}同意楼上的看法~~

s80s1b27 发表于 2011-9-22 08:30:38

首先，该员工的医疗期是从2010年1月开始计算的；
其次，虽然该员工没有和公司签订劳动合同，但公司与派遣公司约定是派遣公司只代交保险，那么在双方结束合作关系后，员工的保险费应当是公司来承担的，因此应当认为职工与公司建立了劳动关系，所以公司应当给予24个月医疗期
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