沧海1 发表于 2011-9-20 16:18:54

如何吸引和稳定员工?

在当前人力资源竞争激烈的社会环境下,如何吸引和稳定员工,保持企业的持续健康稳定发展成为人力资源管理者的难题,希望大家多多建议,积思广益.

菩提虫子 发表于 2011-9-20 16:30:30

其实要怎么做大家都知道，关键是我们总在一个前提下考虑这个问题：在企业给我们的人力资源十分有限的情况下！呵呵

qd991 发表于 2011-9-20 16:37:24

是什么样的岗位，特别留不住人？

沧海1 发表于 2011-9-20 16:48:44

劳动密集型的纺织行业,也是现在不被80.90后人员所感青睐和兴趣的行业.

dwj622 发表于 2011-9-20 16:59:31

有竞争力的薪酬福利，员工发展机会，这两点很重要

wymyk 发表于 2011-9-20 17:25:27

同意楼上的

沧海1 发表于 2011-9-20 17:31:35

可是有两句话是"人心不足蛇吞象"和"这山望着那山高".

redstard 发表于 2011-9-20 19:14:49

个人感觉现在小孩子比较看重宽松的工作环境及人性化的管理，目前有较多的劳动密集型企业基层干部（班组长）管理粗暴是普工流失的最大因素。

gelingqing 发表于 2011-9-20 20:45:23

只要工资不要低于市场水平的情况下，其他的比如员工活动，培训，关注敬业度，关怀员工，满意度调查等等措施才有实行的必要了

威哥1号 发表于 2011-9-20 20:56:10

这个不是三言两语就能说明白的事情
需要一整个完整的系统支撑
企业的品牌效应，优厚的福利待遇，良好的晋升空间，和谐的员工关系
呵呵，这样的企业有木有？有
只是我没那种命啊
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