坷垃 发表于 2011-10-1 21:21:44

要看你们是什么性质的公司，企业文化是哪种风格。
如果企业文化很严格的那种，就采用行之有效的绩效考核制度来约束他；如果你们公司的文化很宽松或者公司是销售性质的，或者该员工的工作是销售性质的，不妨参考9楼的意见。

stephenzhou 发表于 2011-10-3 14:55:42

如果是销售人员或者经常需要外出的岗位，建议放松考勤，并且制度化。
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查看完整版本: 这样的员工该如何管理？头疼啊！