暂居浅潭 发表于 2011-9-28 14:20:42

学习学习啊

松树上的鱼 发表于 2011-10-7 10:01:52

{:5_257:}学习了

蓉蓉亦梦 发表于 2011-10-10 16:28:31

正好在写关于校企合作方面的方案呢，用上了 谢谢分享

蓉蓉亦梦 发表于 2011-10-10 16:58:37

蓉蓉亦梦 发表于 2011-10-10 16:28 static/image/common/back.gif
正好在写关于校企合作方面的方案呢，用上了 谢谢分享

恩 可以的  嘿嘿

漸語瀟言 发表于 2011-10-12 11:17:54

這個培訓計劃和我在富士康真實體驗到的畢業生培訓如出一轍，可能，富士康做的還要更完備些。
但實際有這麼個現象，或者說問題，產線實習是要讓畢業生們知道什麼？
我們在生產線上實際生產了一個月（跟普工一樣），但是回頭來看，在產線上的時候，我們抱怨多，認為產線實習沒用；到了工作崗位后，回憶起那段日子，認為是今後工作的財富。
所以問題是怎樣讓員工在產線實習之初就認識到這個階段的重要性，從語言教導變成每個受訓者的統一認知。
個人比較推薦交流的方式：老闆和員工的交流，老員工和新員工的交流，往屆畢業生和應屆畢業生的交流。當我們從很多不同身份和層級的同事口中都聽到產線實習的重要性，這個概念就很容易的被接受了。
同時，輔以產線實習時期對新員工工作、生活中的關心，切實解決一些他們在產線上遇到的問題，比如粗暴管理、超時加班等等，也會加快他們的認可。

mchemyaoye 发表于 2011-10-12 11:22:37

好料，谢谢楼主。
页: 1 [2]
查看完整版本: 校园人才一年期培训计划，你们坚持了吗？