如何从制造业HR转身入互联网、金融银行业HR
在制造业也工作了好几年了,而且年龄也不小了,所以最近在思考接下来的方向。在这里,我不谈制造业的优势,只是谈谈劣势,还望各位拍砖轻点啊。制造业劣势在:
1、多数利润率低,导致所有的工作都要看着成本这根红线。
2、制造业操作员流动快、员工受教育水平不高,管理起来有不小的难度。
3、工作环境比起写字楼来说,还是有不小差距。
所以,想请在互联网、金融银行业的HR达人能够指点一下,还望多多赐教。
1、要进入这两个大行业,需要什么样的敲门砖?
2、有哪些渠道可以增加这方面的积累?
提供不了帮助的飘过
纯粹帮顶! 制造行业有优势有劣势,与金融行业的HR工作侧重点不同,没有金融、互联网的工作经验,提供不了帮助 我也想知道答案。。。首先目标是想进入IT行业的HR工作。。 IT行业一般没有行业限制啊,因为基本全是研发的,不需要自己掌握多少业务方面的。制造业一般如果熟悉业务的话是有利于HR发展的 转行业是必然有阵痛的,是否值得,你自己有一个权衡,未必看上去很美的就真的很适合自己。
小企业入手吧。然后就可以积累经验了。
关键是要放得下身段,哪怕一年时间。
这两个行业,专业性很强,想进就先自学点基础知识,否则面试都做不来。
凡事无速成,慢慢积累吧。 提供不了帮助,帮你顶起吧。
你说到劣势:制造业操作员流动快、员工受教育水平不高,管理起来有不小的难度。
其实吧,IT业、金融业的知识型员工管理起来更难。不过看着那么多聪明的同事感觉也不错。
不过我们外行人的印象中,你向往的行业如果公司利润好的话,HR也能分得一杯羹。
期待高手支招。
帮不到忙。飘过 期待高手解答!
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