如何从制造业HR转身入互联网、金融银行业HR

Duncan2011

在制造业也工作了好几年了，而且年龄也不小了，所以最近在思考接下来的方向。
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& |6 X3 \  w" P# r: K在这里，我不谈制造业的优势，只是谈谈劣势，还望各位拍砖轻点啊。制造业劣势在：
1、多数利润率低，导致所有的工作都要看着成本这根红线。
2、制造业操作员流动快、员工受教育水平不高，管理起来有不小的难度。
! Y* Z( V7 b8 e6 W3、工作环境比起写字楼来说，还是有不小差距。

6 C5 c/ N, x' }+ g0 k4 O/ Q1 j+ o所以，想请在互联网、金融银行业的HR达人能够指点一下，还望多多赐教。
1、要进入这两个大行业，需要什么样的敲门砖？
2、有哪些渠道可以增加这方面的积累？

威哥1号

提供不了帮助的飘过
0 o9 a: k. e- \) ?9 p3 w, M8 M" L% @纯粹帮顶！

cy4567

制造行业有优势有劣势，与金融行业的HR工作侧重点不同，没有金融、互联网的工作经验，提供不了帮助

我不是归人

我也想知道答案。。。首先目标是想进入IT行业的HR工作。。

fengqian137

IT行业一般没有行业限制啊，因为基本全是研发的，不需要自己掌握多少业务方面的。制造业一般如果熟悉业务的话是有利于HR发展的

yc100122

转行业是必然有阵痛的，是否值得，你自己有一个权衡，未必看上去很美的就真的很适合自己。
4 s, x" w9 w6 S: [  r8 N小企业入手吧。然后就可以积累经验了。
关键是要放得下身段，哪怕一年时间。
# i4 _6 k: y4 U! o, m8 d6 O
这两个行业，专业性很强，想进就先自学点基础知识，否则面试都做不来。
- a4 W' f8 m  o7 F4 Q! f& `: }9 u凡事无速成，慢慢积累吧。

yintianxue

提供不了帮助，帮你顶起吧。
你说到劣势：制造业操作员流动快、员工受教育水平不高，管理起来有不小的难度。
7 g/ T+ M3 ?4 R' _' e其实吧，IT业、金融业的知识型员工管理起来更难。不过看着那么多聪明的同事感觉也不错。
% w: v% N- u6 y4 {不过我们外行人的印象中，你向往的行业如果公司利润好的话，HR也能分得一杯羹。
# x/ F5 Z5 F& ?/ L; q& H期待高手支招。
! H* I2 u6 P- G

wh343766761

帮不到忙。飘过

美之术

期待高手解答！