kiddwang
发表于 2011-9-21 17:04:46
离职的赔偿应该是按照员工离职前12个月平均工资支付的，如果高于当地3倍社平则按3倍社平为基数再乘以服务年限支付，08年前和08年后服务年限计算方式略有不同。
s80s1b27
发表于 2011-9-22 08:51:08
出了四眼斑竹的意见外，还可以让员工用发票报销的方式来冲抵部分工资，越是高管越有效
wadyw
发表于 2011-9-25 12:46:30
我公司现在这样操作的，要求开收入证明怎么办呢
cowboykiki
发表于 2011-9-25 15:09:50
拉平基数不就行了， 再说《劳动合同法》已经给封顶了没必要再限制了吧。