anjingdeying 发表于 2011-9-21 15:45:10

你是如何看待职业转型?

本帖最后由 anjingdeying 于 2011-9-21 15:57 编辑

          前天,在面试前台时,我问应聘者,你以后的职业定位和发展是怎么考虑的?她说她想以后朝行政管理方面发展,我说你现在面试的岗位是前台,对于前台的岗位在外形和年龄方面要求都很高,而作为你,已婚已育,25岁,在面试前台的岗位方面优势并不明显,做前台的职业周期是很短的,后期必定是要转型的,你选择前台的岗位对于你以后的发展肯定有局限性。我建议你选择做行政助理或者文员,后期努力可以朝行政管理方面发展,她非常肯定的点点头。
         近期,公司很多员工离职,其中有几位都面临着职业的转型,有一位多年从事技术研发,部门主管的人员,转型选择了销售行业,问其原因,他说是感觉技术生涯已经没有挑战,想选择更有挑战性的职业,另外一位是从事技术支持,网络管理的员工,转型选择了建筑工程,他感觉在网络管理方面的工作太轻松、简单,而且后期发展前景不乐观,选择了热门的建筑行业。最后一位是著名大学的硕士研究生,无论在外形、谈吐、思维还是技术方面,他都是非常优秀的,在技术研发方面也是非常刻苦。他选择了经商,因为迫于生活的压力,利益的驱使,我们都为之可惜,但是他说是别无选择的。
       在我们的职业生涯中,会面临很多选择,因为生活的压力,因为工作的需要,因为更好的发展机会等等,在职业大道理上很少能一直从事同样的职业,那么在职业转型当时我们应该注意些什么?我们应该如何选择转型的职位?我想这都是我们需要慎重考虑的问题。在人才选择方面,大多数的HR都愿意选择科班出生,职业的时间和周期都长,职业专业度比较高的。半途出家,或者半途转型的员工往往跨出第一步是很难的,同时面临的困境也是很多的。很多在其中往往受限,转来转去最终还是不知道什么才是合适自己的。这就是职业转型中最重要的问题。
1、你觉得职业转型应该注意那些?在选择职业之前应该做好那些工作?
2、如果你要选择职业转型,你会如何选择?
3、你是如何看待职业转型的员工?

凊伈 发表于 2011-9-21 15:51:19

本帖最后由 凊伈 于 2011-9-21 15:53 编辑

曾经也有转型的打算,可一直都没有实现

陌上雪 发表于 2011-9-21 16:03:06

1、你觉得职业转型应该注意那些?在选择职业之前应该做好那些工作?
首先考虑自己的专长和兴趣,以及自己以后的职业目标。
2、如果你要选择职业转型,你会如何选择?
其实我个人属于已经转型的,在工作中,尽快发现并建立一个长期目标,基于该目标,慢慢的积累相关经验吧,主动向最终目标靠拢。
3、你是如何看待职业转型的员工?
这很正常,疲劳期是有的,要适当的转型,可以多一些工作的热情和斗志。很多人不可能一开始就找到自己喜欢的工作的。

cy4567 发表于 2011-9-21 16:25:14

1、你觉得职业转型应该注意那些?在选择职业之前应该做好那些工作?
   工作经验、工资水平、转型后的发展。转型最好是相关行业或者工作的,如果转到全新的领域,感觉有些得不偿失
2、如果你要选择职业转型,你会如何选择?
如果我要转型的话,我会选择去开个小店,做点小生意。
3、你是如何看待职业转型的员工?
年轻员工,我们比较欢迎有过职业转型的,年纪稍微大一些的,不是很受欢迎,但关键点在人。

欧阳倩 发表于 2011-9-21 16:30:26

1、你觉得职业转型应该注意那些?在选择职业之前应该做好那些工作?
个人认为选择职业前要了解自己的优点、不足之处在哪里,自己所要转型的职业是不是自己可以胜任,或者说通过自己的努力是可以胜任的。因为有些专业性比较强的职业不是靠自己努力就能做好的。
2、如果你要选择职业转型,你会如何选择?
我其实是属于转型的,我会根据自己的爱好以及自己的能力来选择。
3、你是如何看待职业转型的员工?
转型并没有不好,关键是要实际些,选择好。

ping52 发表于 2011-9-21 16:53:06

其实一直在转型,从校门出来就不知道自己应该做什么,前后被动辗转,因为没有方向,所以很茫然。
选定HR其实是被动的,但越接触越有兴趣,这才确定了自己的方向,不过毕竟不是科班,理论基础薄弱
有了方向,才有了进取的可能,呵呵
想转型的,还是要找对方向跟自己的兴趣所在才行啊

ivy-g 发表于 2011-9-22 09:40:38

转型趁早

宠着小猪 发表于 2011-9-22 13:14:52

本帖最后由 宠着小猪 于 2011-9-22 13:15 编辑

1、你觉得职业转型应该注意那些?在选择职业之前应该做好那些工作?
    a、清晰地认识自己:
    深刻地知道自己喜欢什么,想要什么,什么样的工作才快乐,做什么样的事才有成就感,自己的能力有多少,能做什么,核心竞争力是什么。
    b、全方位的掌握职场信息:
    要有大到小,行业信息、公司信息、岗位信息,然后与自己进行匹配,最终选定自己喜欢而且胜任的行业、公司然后是具体岗位。
    c、进入这样的平台。
    深入了解你想进入公司的人力资源部门情况,直到他们喜欢什么样的人,不断演练适合他们口味的面试技巧,然后顺利进入。
    d、把握机会
    虽然登上了你的舞台,但是你怎么跳才能成为主角?通过对自己深入的认识,就会知道自己的长处和短处,通过对公司的深入认识就会知道他们想要什么样的员工,这时候 就要有针对性地给自己充电。
    e、前辈的指点
    很多时候遇到问题自己没有经验,到底怎么做适合?这就需要有位职场有丰富阅历和成功经验的师长指点迷津。
    做到以上几点转型也好,找工作也好,过的高薪也好,一点问题都没有!

ulmg 发表于 2011-9-22 13:16:37

职场转型相当难
放掉包袱 一切皆有可能

didi990 发表于 2011-9-22 14:07:59

1、你觉得职业转型应该注意那些?在选择职业之前应该做好那些工作?
答:兴趣和自己的一个很明确的职业规划。也要根据现有的工作经验,薪资水平有关系,最好是有点关系的转型。对于自己要转行的这一行业,有可能是自己现在接触或者经验比较少的,那么就需要多学习。理论性的多了解,通过别人或者论坛了解具体的工作内容。
2、如果你要选择职业转型,你会如何选择?
我现在做人事行政,人事除了社保,薪资,社保和简单培训,其他大部分时间被行政占据。想转行做人力资源助理,如果有可能,想做薪酬专员。
3、你是如何看待职业转型的员工?
拿我自己来说,刚毕业,不知道自己的职业规划是什么,所以趁着年轻,学习能力还比较好的时候,也可以进行转型。而且既然决定转型,肯定是自己感兴趣的,工作动力也会比现在大。
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