笑书 发表于 2005-3-23 18:41:00

RE:公司人员流动率计算公式

流动率因算法的不同，水分很大的。比如说，有的把试用期流失的算进去，有的不算进去，前后就相差一倍多。分母可取期初人数和期末人数的平均值，也可取当年每月月末人数的平均值，相差也会很大。我认为没有标准公式，关键看两点：一是进行离职趋势分析时，你企业使用的计算公式是否连贯一致，二是与市场数据比较时，与市场数据的取数模式是否一致。

卜衣 发表于 2005-3-26 09:42:00

RE:公司人员流动率计算公式

到底哪个答案正确？有谁知道？

helena521 发表于 2005-3-26 11:51:00

RE:公司人员流动率计算公式

ronnie215 发表于 2005-3-28 18:12:00

RE:公司人员流动率计算公式

很想知道正确的计算方法。

清风回旋 发表于 2005-3-30 09:58:00

RE:公司人员流动率计算公式

好多公式中都是用离职人员比报告期平均人数，但举个极端的例子，就知道这个算法不科学
比如，一个下降期企业，原人数是100人，报告期末是20人，没有新进人员，那么她的离职率是多少呢？

紫陌红尘 发表于 2005-3-31 15:39:00

RE:公司人员流动率计算公式

期待

lychee87 发表于 2005-4-5 10:14:00

RE:公司人员流动率计算公式

我不知道!

tianlong 发表于 2005-5-15 09:27:00

RE:公司人员流动率计算公式

本年度离职人数/年度月平均职工数*100%

笑书 发表于 2005-5-16 08:44:00

RE

以下是引用清风回旋在2005-3-30 9:58:18的发言
好多公式中都是用离职人员比报告期平均人数，但举个极端的例子，就知道这个算法不科学
比如，一个下降期企业，原人数是100人，报告期末是20人，没有新进人员，那么她的离职率是多少呢？
**************

该企业该期平均人数是（100＋20）/2，即60人，离职80人，所以离职率为130％。
我认为，离职率高于100％并没有什么不科学的，就好比库存周转率，大于1时不过是意味着所有库存都周转超过了一次而已。

白面小生 发表于 2005-5-16 10:35:00

RE:公司人员流动率计算公式

到底谁是正确的呢？闷！！！！！！！！！！！！！1
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