努力吧
说HR门槛底的纯粹就是混日子的，要真的做好HR的人肯定很博学，企业那方面都要了解。个人意见{:5_257:}
可能会有一些权利，但你的能力一定对得起公司赋予你的权利
因为中人网本身就是HR论坛，到这里来发言的，当然是说想转HR的啊！！不信去财务论坛看看，满篇都是想转行做财务的。。。。
hr承受的压力，只有他们自己知道，如果只是单村的事务性、流程性的工作的话，那确实是比较容易的，但是一些软性的东西，确实需要技术的。而且那里面只是我个人觉得比较光，而且比较有灵活性。
这是个误区
本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-22 17:01 编辑
说这些话，那时刚接触这个行业的时候，类似于第一阶段的“看山是山，看水是水”。
每个工作都是辛苦的，做了就知道了！
27岁男那个例子我看了，只不过觉得自己很会做人就看上了HR行业，觉得希望很大。
咱们回答这类问题的没一个大师级人物，都是三四流的，东一句西一句的没个章法。问题关键不是在转作HR的理由，而是在转作HR的动机，是什么催生出了这个想法？有句话说“童年时人生的父亲，环境是人生的母亲”。
我看了看，其实什么也不想留下，抄了段《颜氏家训》给他。我的本事连三四流都不到，我还得拼命努力呢，奉劝大家别把时间消耗在这上面，走好自己脚下的路，做好自己手中的事。
我也有很多同学想从事HR 我也想知道为什么？
这个帖子看得我好心酸，作为一个HR我们容易吗，夹心层不说了，往往还是领导觉得做了是本分，做不好就得训{:5_142:}