mxfatj 发表于 2011-9-22 16:40:52

解雇合同期限内员工

如果要解雇一名没有犯错误的在职员工，该怎么样来执行这个流程呢？需要给予补偿吗？

糖糖2003 发表于 2011-9-22 16:47:18

本帖最后由 糖糖2003 于 2011-9-22 16:47 编辑

既没有犯错误又没有合同到期
那肯定要支付补偿金咯

林帆 发表于 2011-9-22 16:47:28

提前30天通知或给予一个月工资，同时支付双倍的经济补偿金。经济补偿金按工作年限来确定。

mxfatj 发表于 2011-9-22 16:57:41

那有何方法能够促进他自离呢，这样应该不要再给补偿金了吧

凊伈 发表于 2011-9-22 17:04:22

不太厚道吧，别人又没犯错你现在要解雇人家，一点补偿都不给的

syrah 发表于 2011-9-22 19:55:46

提前30天通知，和赔偿。

一瓶水 发表于 2011-9-22 21:55:25

mxfatj 发表于 2011-9-22 16:57 static/image/common/back.gif
那有何方法能够促进他自离呢，这样应该不要再给补偿金了吧

一般来说比较难吧，现在的员工法律意识都很强。

s80s1b27 发表于 2011-9-26 08:25:23

没的说，依法付赔偿金

锡城风 发表于 2011-9-26 08:40:24

赔偿金少不了的。。。既然没什么错，又在合同期限内，要解雇别人，给赔偿金是起码的嘛。。
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