zhjing 发表于 2004-6-1 18:39:00

离职时间能否操作3个月离职？

骨干员工很多项目在做，公司需3个月时间理顺工作，
员工离职，提前1个月书面通知企业，企业就只能让他走吗？

Jeanne 发表于 2004-6-3 14:01:00

关于离职时间

不知道可不可以与该部分员工试商量一下离职时间，请其在交接妥当后离开；另，部分企业在与骨干员工签定合同时会规定一项脱密时间，最长可达六个月，这样无形中延长了理顺工作的期限。

一直钟情 发表于 2004-6-8 14:01:00

呵呵

协商解决

风一样的女子 发表于 2004-7-5 20:07:00

re

以下是引用Jeanne在2004-6-3 14:01:42的发言
不知道可不可以与该部分员工试商量一下离职时间，请其在交接妥当后离开；另，部分企业在与骨干员工签定合同时会规定一项脱密时间，最长可达六个月，这样无形中延长了理顺工作的期限。
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不知道这样的脱密协议可有法律依据？另外，具体怎么做的？多谢指教，还望回答。
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