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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职时间能否操作3个月离职？
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离职时间能否操作3个月离职？

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zhjing    

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楼主
发表于 2004-6-1 18:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
骨干员工很多项目在做，公司需3个月时间理顺工作， 0 p$ g% C, ]/ X. k. `& U员工离职，提前1个月书面通知企业，企业就只能让他走吗？
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Jeanne    

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沙发
发表于 2004-6-3 14:01:00 |只看该作者

关于离职时间

不知道可不可以与该部分员工试商量一下离职时间，请其在交接妥当后离开；另，部分企业在与骨干员工签定合同时会规定一项脱密时间，最长可达六个月，这样无形中延长了理顺工作的期限。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一直钟情    

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发表于 2004-6-8 14:01:00 |只看该作者

呵呵

协商解决
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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风一样的女子    

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发表于 2004-7-5 20:07:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用Jeanne在2004-6-3 14:01:42的发言# C' |6 n. }. m 不知道可不可以与该部分员工试商量一下离职时间，请其在交接妥当后离开；另，部分企业在与骨干员工签定合同时会规定一项脱密时间，最长可达六个月，这样无形中延长了理顺工作的期限。$ G- I$ s6 m. w$ \- y4 J6 Q4 e **************[/quote]+ j' e! g% \. b1 _* P 不知道这样的脱密协议可有法律依据？另外，具体怎么做的？多谢指教，还望回答。
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