rufeng_166 发表于 2011-9-24 17:27:44

合作关系的话或许可以操作，劳务关系就不合法了。

~~#幽蓝#~~ 发表于 2011-9-24 19:11:10

本帖最后由 ~~#幽蓝#~~ 于 2011-9-24 19:12 编辑

全日制合同，0底薪，有考勤制度，如果全月满勤，业绩为0或者提成不达最低工资标准，那么按最低工资标准发放工资。


请专家给予评论此种做法是否合法？

kitydy 发表于 2011-9-25 19:43:28

{:4_91:}坐等专家来解答~

s80s1b27 发表于 2011-9-25 22:38:23

如果老板真的是想用高提成来提升业绩的话，可以采用保险代理人的方式发展兼职人员，而且真正销售做得好的人看中的不是底薪而是提成；
但老板也有能是用这种方法来获取员工的劳动成果而不付出任何代价，不过即使没有业绩，只要提供了正常劳动，也要支付最低工资，那怕只干了一个月

放下屠刀 发表于 2011-9-25 22:56:59

这种情况确实有  而且还有做的很不错的  我知道一家电子商务公司就是这种

ycdbkun 发表于 2011-9-26 10:21:25

可以实行0底薪，但如果在销售员提供正常劳动的情况下仍然要支付当地的最低工资，否则就是违法。

四眼仔David 发表于 2011-9-26 11:26:45

可以约定0底薪，但如果一个月，他什么都没作出来，公司至少就得按最低工资标准给他发工资。

不过...如果现在还有人接受这个工资待遇的话，都是人中极品，SB中的战斗B~
页: 1 [2]
查看完整版本: 销售人员可以0底薪吗？