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楼主: hr163mail

[讨论] 销售人员可以0底薪吗？

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rufeng_166

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11楼

发表于 2011-9-24 17:27:44 |只看该作者

合作关系的话或许可以操作，劳务关系就不合法了。

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~~#幽蓝#~~

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12楼

发表于 2011-9-24 19:11:10 |只看该作者

本帖最后由 ~~#幽蓝#~~ 于 2011-9-24 19:12 编辑

全日制合同，0底薪，有考勤制度，如果全月满勤，业绩为0或者提成不达最低工资标准，那么按最低工资标准发放工资。

请专家给予评论此种做法是否合法？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kitydy

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13楼

发表于 2011-9-25 19:43:28 |只看该作者

坐等专家来解答~

从容于心，淡定于行！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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s80s1b27

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14楼

发表于 2011-9-25 22:38:23 |只看该作者

如果老板真的是想用高提成来提升业绩的话，可以采用保险代理人的方式发展兼职人员，而且真正销售做得好的人看中的不是底薪而是提成；
但老板也有能是用这种方法来获取员工的劳动成果而不付出任何代价，不过即使没有业绩，只要提供了正常劳动，也要支付最低工资，那怕只干了一个月

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放下屠刀

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15楼

发表于 2011-9-25 22:56:59 |只看该作者

这种情况确实有而且还有做的很不错的我知道一家电子商务公司就是这种

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ycdbkun

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16楼

发表于 2011-9-26 10:21:25 |只看该作者

可以实行0底薪，但如果在销售员提供正常劳动的情况下仍然要支付当地的最低工资，否则就是违法。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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四眼仔David

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17楼

发表于 2011-9-26 11:26:45 |只看该作者

可以约定0底薪，但如果一个月，他什么都没作出来，公司至少就得按最低工资标准给他发工资。

不过...如果现在还有人接受这个工资待遇的话，都是人中极品，SB中的战斗B~

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