销售人员可以0底薪吗？

hr163mail

     看非你莫属这个求职类  娱乐节目。 有个老板开了个工资。0底薪，20%提成。
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     不知道，这种方式，符合最低工资的规定吗？ 因为很有可能辛苦干了一个月一分钱没有啊。当然，你可以说是能力不行。
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糖糖2003

个人觉得不可以 再说现实生活中也没有愿意干吧
% P2 o3 B& t5 V; p5 q总归有个最低保障
否则真的没有业绩一个月不是白忙活了

bjtogds

个人感觉，如果是公司编制且全职就不合理，如果是纯跑业务、可以兼职的岗话的话，应该可以。

hr163mail

bjtogds 发表于 2011-9-24 10:53
个人感觉，如果是公司编制且全职就不合理，如果是纯跑业务、可以兼职的岗话的话，应该可以。 ...

全职

温州小兵哥

这个在现实中，也有很多的，基本上，他们都容易上手的，也能拉到业务
" a0 O# q# C% G8 F. n如果能一些业务周期长的，这样的方式开始应该不行的。提成是按销售额还是利润来算的
" q. N% l1 V  N4 f; m这个差别也很大的了。

等到昏迷

现在一般比较正规的企业都会给一定的底薪吧，毕竟业务也是要吃饭穿衣的呀。不过很多小公司里，任务完不成还要从底薪里扣钱。。

wh343766761

没有业绩，就是0工资。  连最低工资都没有。  不合法吧

威哥1号

全职的不合法
4 F" S: v. ]; N$ }5 F兼职的也许可以操作的

糖小妞

这个在现实中，也有很多的，基本上，他们都容易上手的，也能拉到业务
, Z+ ]8 m$ F: C  L  Q' T8 x! \如果能一些业务周期长的，这样的方式开始应该不行的。提成是按销售额还是利润来算的$ V# ~7 y/ X" v, q4 C! `: i
. _# I, Y( V" o7 e这个差别也很大的了。      赞成

markkk2010

要看他们是什么关系，劳动合同关系还是别的关系；如果是劳动关系要有最低工资标准的约束，如果不是就不存在问题，比如保险销售就属于代理关系，不存在最低工资！