liwang1 发表于 2011-9-24 17:21:02

绩效考核得出总得分之后，怎么把得分跟绩效工资

绩效考核得出总得分之后，怎么把得分跟绩效工资联系在一起呢

天涯禅师 发表于 2011-9-26 11:10:26

一般采用系数的形式，比如90-100分系数为1.2
80--89分系数为1.1，
70-79分系数为1,
60-69分 系数为0.8，
60分以下系数为0.5

梦子恩 发表于 2011-9-26 11:21:51

在工资里面挖出一部分作为绩效基数，然后把绩效系数换算成楼上所写的那样，绩效工资=绩效基数*绩效系数

紫心萝卜 发表于 2011-9-26 12:44:12

40%的绩效工资，分数划分为6个等级，1.3、1.2、1.1、1、0.9、0.6

紫心萝卜 发表于 2011-9-26 12:44:49

40%的绩效工资，分数划分为6个等级，1.3、1.2、1.1、1、0.9、0.6

紫心萝卜 发表于 2011-9-26 12:44:50

40%的绩效工资，分数划分为6个等级，1.3、1.2、1.1、1、0.9、0.6

紫心萝卜 发表于 2011-9-26 12:44:50

40%的绩效工资，分数划分为6个等级，1.3、1.2、1.1、1、0.9、0.6

紫心萝卜 发表于 2011-9-26 12:44:51

40%的绩效工资，分数划分为6个等级，1.3、1.2、1.1、1、0.9、0.6

紫心萝卜 发表于 2011-9-26 12:44:51

40%的绩效工资，分数划分为6个等级，1.3、1.2、1.1、1、0.9、0.6

紫心萝卜 发表于 2011-9-26 12:44:51

40%的绩效工资，分数划分为6个等级，1.3、1.2、1.1、1、0.9、0.6
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