上善若水2010 发表于 2011-9-26 15:54:05

本帖最后由 上善若水2010 于 2011-9-26 15:54 编辑

每年在校园招聘的过程中会采用无领导小组的面试方法，还是比较能评估一个人的综合能力的。只是现在很多面试者都在学习新的应试技巧，变得有目的性，有一些表演的成份在里面，既不真实也容易蒙蔽考官了。
总结得非常全面，感谢分享！

威哥1号 发表于 2011-9-26 17:56:47

学习一下
校园招聘好像一般都会用到此法！

chinahua 发表于 2011-9-26 18:16:14

很实用的，值得学习一下！

akully 发表于 2011-9-26 23:07:14

受教了，呵呵

台州-0-小冯 发表于 2011-9-27 07:47:10

收藏 拜读

海之怀抱 发表于 2011-9-27 08:20:35

{:5_212:}学习了，不知道今年还没有机会使用了，上头一道圣旨，招聘又停止了，无限期等待{:5_204:}

LL李 发表于 2011-9-27 08:37:00

很不错的总结，值得学习和分享。{:4_78:}

fengqian137 发表于 2011-9-27 09:11:51

有点忙，收藏了，稍后细看一下

艾小当 发表于 2011-9-27 09:15:30

呵呵，学习了

today_365 发表于 2011-9-27 10:02:42

学习下{:5_284:}
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