cowboykiki 发表于 2011-9-28 17:15:38

呵呵~~只能说你的劳动合同书没写好，如果在条款里事先写了解除权限制在那里就可以避免这些的情况发生了。

威哥1号 发表于 2011-9-28 17:26:51

制度，制度中明确
既得昨天好像也有个类似的帖子，请搜索相关内容
重复发帖就没必要哦

celiceli 发表于 2011-9-29 16:37:45

威哥1号 发表于 2011-9-28 17:26 static/image/common/back.gif
制度，制度中明确
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重复发帖就没必要哦 ...

此前我沒有看到類似帖子哈~謝謝解答

hxf731 发表于 2011-10-1 18:52:13

公司制度必须规范、对管理人员和员工要进行相关的培训
如出现此种情况一定要立即进行调查并进行处理，否则以后HR部门很难进行管理

福气老高 发表于 2011-10-2 08:03:09

要让员工知道处分的相关程序。
对部门越权行为应立即纠正。对越权人员应依规处理。

xuemox 发表于 2011-10-2 09:37:03

疑问：是口头的，仲裁怎么可能认定？
按正常的思维，员工应该来不及录音吧？
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查看完整版本: 直线部门经理越权擅自口头辞退员工，怎么办？