梦子恩 发表于 2011-9-28 11:40:27

主要看实际情况了，如果说工作相对简单，并且有人接手的话，可以由HR出面与员工协商尽快解除劳动合同

东方爱人 发表于 2011-9-29 13:02:09

根据实际情况定吧，岗位价值需要体现的。

乐桃儿 发表于 2011-9-29 14:58:02

我赞成6楼的观点哈。{:5_257:}

天下没有不散的宴席嘛，好聚好散啦。。
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