人资专员 发表于 2011-9-26 16:21:45

入职谈话

本帖最后由 yinger_72 于 2011-9-26 21:22 编辑

我今年刚工作，作为人资专员参与新员工入职谈话，不知说些什么，只知道接受一些公司的基本情况，希望各位高手给予批评和指导！

xh790716 发表于 2011-9-26 16:25:57

介绍公司的基本情况，组织架构，新员工的部门的工作流程，岗位职责，等等。

糖糖2003 发表于 2011-9-26 16:29:07

介绍公司规章制度 礼仪规范等

锡城风 发表于 2011-9-26 16:36:42

公司基本情况、组织架构、岗位职责、日常礼仪、考勤规定等。
了解新员工所需以及工作或者生活中所遇到的困惑和难题。

tanxh 发表于 2011-9-26 16:59:58

除介绍公司基本情况外，可以同新员工交流一下工作、生活情况，如询问到公司工作中遇到了什么困难，有没有解决，解决了的是如何解决的，没解决的是否需要帮助，对公司有一定了解后，相比在进入公司前的期待有没有落差等，给予新员工更多的关怀。

人资专员 发表于 2011-10-20 09:19:42

xh790716 发表于 2011-9-26 16:25 static/image/common/back.gif
介绍公司的基本情况，组织架构，新员工的部门的工作流程，岗位职责，等等。 ...

多谢支持！

人资专员 发表于 2011-10-20 09:21:56

tanxh 发表于 2011-9-26 16:59 static/image/common/back.gif
除介绍公司基本情况外，可以同新员工交流一下工作、生活情况，如询问到公司工作中遇到了什么困难，有没有解 ...

多谢指教，有些时候，我感觉公司的一些制度没有很好的执行下去，基本上形同虚设，所以很多时候都是干脆不介绍。
还有一种情况就是，你对子公司的一些岗位不是很了解，所以，也就无从介绍，谈不上帮助了。

人资专员 发表于 2011-10-20 09:32:35

糖糖2003 发表于 2011-9-26 16:29 static/image/common/back.gif
介绍公司规章制度 礼仪规范等

现在我遇到一个问题是，作为公司的新人，我并不清楚或了解公司、特别是子公司、项目公司的一些岗位，而岗位说明书又不规范、模糊性强，让我无法透彻了解一些职位的具体情况。这为我招聘和新员工入职的工作，都带来了不小的困扰。公司现在管理有些粗放，制度建设和执行都不是很到位。
请赐教，作为新手如何去解决这些问题？
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