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[案例讨论] 入职谈话

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-26 16:21:45 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 yinger_72 于 2011-9-26 21:22 编辑

我今年刚工作，作为人资专员参与新员工入职谈话，不知说些什么，只知道接受一些公司的基本情况，希望各位高手给予批评和指导！

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xh790716

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秀才

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沙发

发表于 2011-9-26 16:25:57 |只看该作者

介绍公司的基本情况，组织架构，新员工的部门的工作流程，岗位职责，等等。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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糖糖2003

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板凳

发表于 2011-9-26 16:29:07 |只看该作者

介绍公司规章制度礼仪规范等

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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锡城风

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地板

发表于 2011-9-26 16:36:42 |只看该作者

公司基本情况、组织架构、岗位职责、日常礼仪、考勤规定等。
了解新员工所需以及工作或者生活中所遇到的困惑和难题。

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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tanxh

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举人

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5楼

发表于 2011-9-26 16:59:58 |只看该作者

除介绍公司基本情况外，可以同新员工交流一下工作、生活情况，如询问到公司工作中遇到了什么困难，有没有解决，解决了的是如何解决的，没解决的是否需要帮助，对公司有一定了解后，相比在进入公司前的期待有没有落差等，给予新员工更多的关怀。

寻找一片新的蓝天，勇敢的飞翔。

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人资专员

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6楼

发表于 2011-10-20 09:19:42 |只看该作者 |楼主

xh790716 发表于 2011-9-26 16:25
( U) Y6 u m& J/ D介绍公司的基本情况，组织架构，新员工的部门的工作流程，岗位职责，等等。 ...

多谢支持！

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7楼

发表于 2011-10-20 09:21:56 |只看该作者 |楼主

tanxh 发表于 2011-9-26 16:59 , a( F3 J1 B/ F/ S
除介绍公司基本情况外，可以同新员工交流一下工作、生活情况，如询问到公司工作中遇到了什么困难，有没有解 ...

多谢指教，有些时候，我感觉公司的一些制度没有很好的执行下去，基本上形同虚设，所以很多时候都是干脆不介绍。
还有一种情况就是，你对子公司的一些岗位不是很了解，所以，也就无从介绍，谈不上帮助了。

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8楼

发表于 2011-10-20 09:32:35 |只看该作者 |楼主

糖糖2003 发表于 2011-9-26 16:29 ) [/ I3 C# L, ^& a; C) n: B9 d# U
介绍公司规章制度礼仪规范等

现在我遇到一个问题是，作为公司的新人，我并不清楚或了解公司、特别是子公司、项目公司的一些岗位，而岗位说明书又不规范、模糊性强，让我无法透彻了解一些职位的具体情况。这为我招聘和新员工入职的工作，都带来了不小的困扰。公司现在管理有些粗放，制度建设和执行都不是很到位。
请赐教，作为新手如何去解决这些问题？

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