s80s1b27 发表于 2011-12-16 15:07:10

其实想想试用期和转正期有什么区别呢？工资都不能低于最低工资，保险都要交。所以也可以让员工转正，但同时只拿试用期的工资，反正同工不同酬也没证据

yzxcb 发表于 2011-12-16 15:14:12

赞成5楼的做法！！！
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