shxhrzzh 发表于 2012-10-26 15:35:41

毕业之后再去考证，重点是学习，结合实践消化，通过系统学习梳理属于自己的理论体系。
还有再次回到课堂和考试的状态感觉不一样。

前进的蜗牛 发表于 2012-10-26 22:44:56

小差火 发表于 2012-10-23 14:07 static/image/common/back.gif
这个是两个概念！

此话怎么讲呀？？求指导呀

小差火 发表于 2012-10-29 09:52:26

比如职称证书与人力资源管理师资格证书！

yangxingchao 发表于 2012-10-31 08:49:33

小差火 发表于 2012-10-29 09:52 static/image/common/back.gif
比如职称证书与人力资源管理师资格证书！

是的，同意

tigerben 发表于 2012-10-31 09:38:27

393677526 发表于 2011-9-29 15:48 static/image/common/back.gif
这个俺也知道啊，哎，看来我的表达能力还是不行啊

楼主的意思是不是指与人事局颁发的专业职称对比吧

JokerSeraph 发表于 2012-11-5 14:02:20

本帖最后由 JokerSeraph 于 2012-11-5 14:09 编辑

人力资源管理师不是职称而是职业资格证书，国家职业资格证书分五级：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级）、四级（中级）、五级（初级），过去由劳动部职业技能鉴定中心发放，人力资源管理职称为人力资源管理专业经济师，过去由人事部发放；资格证与职称在以上两部合并后均由人力资源和社会保障部发放，但目前没有将其对应起来的文件或政策，部分地方有给予企业关于如何对应的建议：
五级（初级）职业资格对应助理员级职称、四级（中级）职业资格对应员级职称、三级（高级）职业资格对应初级（助理）职称、二级（技师）职业资格对应中级职称、一级（高级技师）职业资格对应副高级职称，高级职称分为正高级与副高级，职业资格最高仅对应副高级，没有与正高级职称对应的职业资格。
以上对应国家没有统一规定或文件，对应关系不能获得国家认可，仅为部分地方为企业管理而提出的建议。

o奴尔o 发表于 2013-8-10 23:23:21

路过，看看

o奴尔o 发表于 2013-8-15 11:17:55

。。。。。。。。。。。。。。。。

phui 发表于 2013-8-29 11:28:56

两条通道，一个是技能，一个是职称，通俗的讲就是跟部队的军衔和技术人才一样，可以享受待遇但没那个级别，哈哈哈。。找下度娘

上官飞燕 发表于 2013-9-28 14:48:40

人力资源管理师，是职业资格证书，不是职称证书
但是，取得了人力资源管理师资格证书后，可以进行职称评审
助理人力资源管理师，可以评：人力资源管理 专业 助理经济师
如此类推。。
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查看完整版本: 企业人力资源管理师证书等级对应的职称问题