hzqlxls 发表于 2011-9-30 10:13:11

一叶碧云 发表于 2011-9-29 22:18 static/image/common/back.gif
我们是在面试合格后，按成绩高低1：1先体检！全部合格后录用！有不合格的在候选人中再择优体检！所有费用都 ...

谢谢分享！
你们做得比较正规。学习了！

z254240649 发表于 2011-9-30 10:38:06

可报销体检费用，你们的制度太好了

hzqlxls 发表于 2011-9-30 11:23:48

谢谢大家的分享！

s80s1b27 发表于 2011-10-7 22:08:28

我们是先面试,通过后再体检,合格的才入职,但钱是自己掏,40块钱

斗草 发表于 2011-12-5 10:36:22

体检检出有问题，不符合公司岗位的要求，或者公司有顾虑，不想要了，但是公司已经发出了0ffer，这些对公司存在风险，是否可以要求员工在面试前就提供体检报告单，这样可以预防风险？

jerry521125 发表于 2011-12-5 11:32:13

我们的做法和楼主的差不多。

PeterPanCheng 发表于 2012-4-27 08:32:19

一叶碧云 发表于 2011-9-29 22:18 static/image/common/back.gif
我们是在面试合格后，按成绩高低1：1先体检！全部合格后录用！有不合格的在候选人中再择优体检！所有费用都 ...

这个方法可行又稳妥，但是关于外地的应届生呢，让他大老远的跑公司来体检让人家觉得公司缺乏对员工的人文关怀，让他在他学校附近的医院体检又怕造假。这个你们是怎么解决的？

libian1226 发表于 2012-4-27 08:34:27

指定医院，费用公司出
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