雪中鹰 发表于 2011-10-7 09:21:51

本帖最后由 雪中鹰 于 2011-10-7 09:22 编辑

福气老高 发表于 2011-10-7 08:32 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
10月5日，节日休假后开始上班，公司领导告知你，不再续签劳动合同，应该会通知你办理工作交接的，不会再存 ...

单位没有处理好这个事情，应该国庆节前，提前书面通知的。假期结束后口头通知，劳动者可以拖两天等他书面通知，这个时候事实劳动关系就形成了。
呵呵，对HR的职业发展确实不好，只是理论上应该可以这样操作。

stephenzhou 发表于 2011-10-7 11:19:27

锡城风 发表于 2011-10-6 23:46 static/image/common/back.gif
1、公司无权不与你续签合同，已经两次订立固定期限合同，应自动续签无固定期限合同。。同时你的合同于9月30 ...

解答太强了！

马小龙 发表于 2011-10-7 13:10:07

感谢各位的回答，作为HR，也是一劳动者，我会争取为自己应得的那部分

wq0618 发表于 2011-10-7 13:28:11

解答得很完整耶。学习到了

llmllm214 发表于 2011-10-7 22:33:15

以协商为主，尽量主张自己的权利！

iam0611 发表于 2011-10-7 23:00:06

學習了，應屆畢業生剛接手HR工作，期待各位前輩的接待

忆思 发表于 2012-6-1 16:07:28

不错哦
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查看完整版本: 关于劳动合同续签问题