vivixiaofan 发表于 2011-10-7 23:32:41

企业有必要与员工签订9年合同吗？

本帖最后由 vivixiaofan 于 2011-10-7 23:41 编辑

快要到一家新的贸易公司工作，企业要员工签订9年合同（试用期6个月）；当时我是考虑贸易型公司是为了稳定业务员，所以才签那么长的合同，细想下觉得有问题。请问各位，签过长合同对企业和员工利弊是怎样呢！有什么要注意呢?

Mark.Yao 发表于 2011-10-7 23:52:00

9年合同，企业要干吗？
合同终止，既不满10年，又没有连续签订过两次，所以不会存在无固定期限合同情况。这谁出的馊主意。
不过，也有可能是我小人之心了。

vivixiaofan 发表于 2011-10-7 23:54:38

Mark.Yao 发表于 2011-10-7 23:52 static/image/common/back.gif
9年合同，企业要干吗？
合同终止，既不满10年，又没有连续签订过两次，所以不会存在无固定期限合同情况。这 ...

就是这样，我也觉得老奇怪的！

weixueqin 发表于 2011-10-8 08:48:38

哈哈哈 真好 分享了

蟹蓝 发表于 2011-10-8 08:59:05

签9年合同....看来我已经OUT了 {:5_252:}

糖糖2003 发表于 2011-10-8 09:01:43

一年一签，可能会造成企业，人员流动的更加频繁，因为约束更小了。员工跳槽更加方便。
签长合同的话，这对于劳动者有利，对于企业是有弊是不能随意炒劳动者，一旦炒的话就要支付经济补偿。

markkk2010 发表于 2011-10-8 09:05:08

可能企业也是为了从人员稳定角度出发，并无恶意。
这么长时间，就需要一个好的职业成长路径，不然是呆不下去的！

人在天涯050 发表于 2011-10-8 10:07:50

9年，
节点啊
当心为妙

niushipeng 发表于 2011-10-8 10:28:58

无聊的HR ，噱头吗？还是别有用心！

锡城风 发表于 2011-10-8 10:41:18

{:5_262:}9年。。
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