个人认为首期合同五年以上即可，一个员工能在公司做5年之久，也挺不易，对于员工和公司来说都是双赢。一个不合格的员工是没办法留到五年之后的，要不公司的管理是非常有问题的，考核绝对无章法。
签九年的劳动合同
我觉得这个对企业和员工个人都是有利有弊的
当然我觉得对企业的弊端更多一些
有可能企业考虑到的是无固定期的问题
但是，在这九年的时间，这个员工的工作表现你能确定吗？
一下子签订九年是不是很冒险？
{:5_252:}9年。。。。5年我已经觉得完全不能接受了呢。。。。现在签的一般是比较短的吧，一年、三年或者是无固定期限。。