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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 企业有必要与员工签订9年合同吗？
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楼主: vivixiaofan
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[求助] 企业有必要与员工签订9年合同吗？

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xitang 中人网电话实名  HR9万友 

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21楼
发表于 2011-10-9 08:14:28 |只看该作者
个人认为首期合同五年以上即可，一个员工能在公司做5年之久，也挺不易，对于员工和公司来说都是双赢。一个不合格的员工是没办法留到五年之后的，要不公司的管理是非常有问题的，考核绝对无章法。
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yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

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22楼
发表于 2011-10-9 15:21:00 |只看该作者
签九年的劳动合同5 s# F+ @5 ~6 Z0 @( ]2 P, h; C( p  x) K- H- A
我觉得这个对企业和员工个人都是有利有弊的# F, H3 \6 r& _, G: @
当然我觉得对企业的弊端更多一些
8 R/ @. F6 K( D' M# W3 ^, B有可能企业考虑到的是无固定期的问题6 ]. z0 K6 O+ q6 x) z8 W  ]
但是，在这九年的时间，这个员工的工作表现你能确定吗？
9 x* [" f6 T7 z, O& n- I一下子签订九年是不是很冒险？
说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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23楼
发表于 2011-10-9 15:23:06 |只看该作者
9年。。。。5年我已经觉得完全不能接受了呢。。。。现在签的一般是比较短的吧，一年、三年或者是无固定期限。。
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