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HR生涯杂谈
› 当人才遭遇“官本位” 其的出路在哪里?又如何升华自我?
jifengju
发表于 2011-10-11 16:52:37
中国特色,少参与政治,多学点“技巧'{:5_204:}
xiaonianchu
发表于 2011-10-30 10:28:29
任何部门只要官本位浓厚,部门内部就会“水深火热”现象。 水深----部门内部水越来越深越来越混,员工看不清楚,琢磨人的时间多于做事的时间,火热----一部分人会成为部门内红人,红得火热,一部分人则会郁闷得内心饱受煎熬
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当人才遭遇“官本位” 其的出路在哪里?又如何升华自我?