一叶碧云 发表于 2011-10-13 13:15:28

这是《时间管理》的经典理论，按照该理论的要求是（不考虑人际关系）：
紧急且重要——紧急不重要——重要不紧急——不重要不紧急

在人力资源分配上：
1、紧急且重要——安排专业人士立即实施，本人亲自参加
2、紧急不重要——找能干的人立即实施，本人最好亲自参与
3、重要不紧急——等紧急的处理完，安排专业人士开展，本人亲自参加
4、不重要不紧急——授权其它人去做吧

在实践中，往往还要考虑事情的难易程度、消耗资源的有关情况，以及一些潜规则等！
比如本案例中，如果老板的消耗资源少、且比较容易，也有可能提前实施！

qd991 发表于 2011-10-13 15:01:37

个人是有限的，合作是无限的

云台问水 发表于 2011-10-13 15:26:01

有道理，有道理，很是受教

Superion 发表于 2011-10-14 00:51:30

qd991 发表于 2011-10-13 15:01 static/image/common/back.gif
个人是有限的，合作是无限的

我工作了八年都没有体会到这一点，真是有点遗憾啊。

艾薇儿@ 发表于 2011-11-10 16:15:06

这个不是时间管理的四象限原则吗？{:5_239:}

Superion 发表于 2011-11-10 17:07:25

艾薇儿@ 发表于 2011-11-10 16:15 static/image/common/back.gif
这个不是时间管理的四象限原则吗？

还有人际关系因素掺杂在内。所以使问题更加复杂化。
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查看完整版本: 如果有四个领导同时给你安排工作任务。