如果有四个领导同时给你安排工作任务。

一叶碧云

这是《时间管理》的经典理论，按照该理论的要求是（不考虑人际关系）：
紧急且重要——紧急不重要——重要不紧急——不重要不紧急
3 D7 R, g( N8 W; G
在人力资源分配上：
1、紧急且重要——安排专业人士立即实施，本人亲自参加
7 N1 R" n: |* M! k# A2、紧急不重要——找能干的人立即实施，本人最好亲自参与
3、重要不紧急——等紧急的处理完，安排专业人士开展，本人亲自参加
. X1 k2 X# K. i- k- \4、不重要不紧急——授权其它人去做吧
; p( x$ {3 ]- r8 G: e
* {+ }* k5 C/ q3 d% M; B在实践中，往往还要考虑事情的难易程度、消耗资源的有关情况，以及一些潜规则等！
  J" ]: s; E; B* V+ w比如本案例中，如果老板的消耗资源少、且比较容易，也有可能提前实施！

qd991

个人是有限的，合作是无限的

云台问水

有道理，有道理，很是受教

Superion

qd991 发表于 2011-10-13 15:01
* x; p9 n% I  [; P个人是有限的，合作是无限的

" H& ?# ^0 Y$ o7 v/ j2 s我工作了八年都没有体会到这一点，真是有点遗憾啊。

艾薇儿@

这个不是时间管理的四象限原则吗？

Superion

艾薇儿@ 发表于 2011-11-10 16:15
这个不是时间管理的四象限原则吗？

还有人际关系因素掺杂在内。所以使问题更加复杂化。