论坛 › 招聘选拔 › 员工入职体检费用是单位付吗？

盗梦 发表于 2011-10-10 12:00:06

员工入职体检费用是单位付吗？

广州的IT公司，之前要求员工入职之前需提交体检表格，但实际执行不力，一是单位没有强力执行，二是员工入职后拖拉一下最后不了了之，随着公司规范，现在要求必须提供，之前我们是员工自行去体检的，想问一下各位，这个体检你们一般是公司制定医院和公司给钱吗？先谢谢大家了。

糖糖2003 发表于 2011-10-10 12:08:47

指定医院 员工自己先垫付费用 入职后凭发票报销

天天向前 发表于 2011-10-10 12:26:30

无强制性规定，公司自行制定，员工自行体检，可回公司报销，不报也没什么，我们是不报的。

anna2016 发表于 2011-10-10 12:29:29

我单位入职体检的体检单位是指定医院，公司与体检医院是签合约。
基层新入职员工体检费用是由员工自己本人垫付，之后也不补偿。
主管以上新入职员工体检费用由公司承担。

jiajialili 发表于 2011-10-10 12:33:26

员工入职就需提交体检报告，费用自付，自行去体检。如果入职当天没交，后面就容易拖拉了事，建议在发录用通知书时，空出体检时间，省得入职后再麻烦

芋儿 发表于 2011-10-10 12:37:16

这个问题以前有讨论，你可以看看：

关于入职体检的问题：http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=479828&highlight=%E4%BD%93%E6%A3%80

新员工入职体检问题 ：http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=384770&highlight=%E4%BD%93%E6%A3%80

Cecilia_hh 发表于 2011-10-10 12:42:49

规定市二级以上医院，先垫付，入职后凭收据报销

2009ff 发表于 2011-10-10 13:40:27

先垫付，后正式录用凭发票报销

Desert369 发表于 2011-10-10 14:03:08

这个没有特别规定，完全是看和劳动者的约定吧，一般大多的公司是给报销的，但也有员工个人承担的，做为应聘的一种的成本支出

威哥1号 发表于 2011-10-10 14:11:07

这个在法律层面也没什么硬性的规定
所以，一般由企业自主决定，财力大点得公司一般是报销这个体检费用的

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