ycdbkun
发表于 2011-10-12 17:06:59
要看具体的传染病种，如果是国家规定必须住院隔离治疗的，那当然要按规定来，如果是普通的，没有强制要求的病种，公司应该劝其回家治疗，享受病假待遇，待治疗完毕，再回来上班。
xiaoqi0424
发表于 2011-10-20 14:35:14
liulei01 发表于 2011-10-10 16:11 static/image/common/back.gif
1、确认该传染病为几级传染病，如级别过高，需要卫生部门介入协助。
2、对染病员工进行隔离，其他接触者暂 ...
赞同这个处理方法。
so_so
发表于 2011-10-20 14:56:07
{:5_214:} 其实我还想知道，如果是比如乙肝啊等的传染病的员工，是辞退呢？怎么样辞退？还是有其他处理方法？