快乐的永远向前 发表于 2011-10-11 12:43:47

楼主，有发展空间的职业就是好职业，不看眼前，看将来嘛

xue516 发表于 2011-10-11 12:54:38

人力资源主管3000不到确实太低了吧！

hr163mail 发表于 2011-10-11 13:26:03

快乐的永远向前 发表于 2011-10-11 12:43 static/image/common/back.gif
楼主，有发展空间的职业就是好职业，不看眼前，看将来嘛

可能我多虑了。或者我的思维太极端了。

我主要是考虑。如果一个规模这么大的公司，主管级别的工资都那么低的话，只能说明这个公司对人力资源非常不重视。从老板的理念里就觉得人力资源没啥大用。那这样的公司，仅仅规模大似乎也不具备什么发展。

因为，其实几乎所有老板都是非常聪明的。他们不会不明白薪资约等于人才的价值这个道理的。

mchemyaoye 发表于 2011-10-11 13:52:21

hr工资低，很大一部分原因是HR行业从业者自身造成的。

逸语寒 发表于 2011-10-11 13:53:07

HR这条路并不好走

一叶碧云 发表于 2011-10-11 14:05:21

万事开头难……

wlyyhmily 发表于 2011-10-11 14:47:08

有上升的空间，关键还是做精了才重要

zhaodan345 发表于 2011-10-11 14:49:55

有些时候，工资真的很重要，但更重要的是你能否学到更多。

YOYO小牛 发表于 2011-10-11 15:28:49

唉，说到工资，真是眼泪一把一把的，人家民工的工资，现在一天一百的都是少数了，可是HR呢，有几个单位的基层能给到3K的，悲哀啊！

twinny 发表于 2011-10-11 16:08:50

不知道你在哪个城市，据我了解现在北京的HRD公司涨得很厉害，这也说明企业对于HR的重视度越来越高。努力快速提升，当你成为一名主管、经理、总监后，你的薪酬一定会成为别人羡慕的对象的。
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