angel5698 发表于 2011-10-11 09:28:27

工资不是最重要的，还要看看其它非薪酬因素

糖糖2003 发表于 2011-10-11 09:37:16

个人觉得一个完善的公司 应该有个薪酬体系 不是像菜场一样讨价还价
不过薪水问题 取决于自己 若自己觉得OK了就可以了
行业不同 地区不同 机遇不同 人比人气死人

我不是归人 发表于 2011-10-11 09:38:11

瘾吃货 发表于 2011-10-11 09:16 static/image/common/back.gif
那你就准备领最低工资吧

额。。那要咋说好呀

瘾吃货 发表于 2011-10-11 09:42:07

我不是归人 发表于 2011-10-11 09:38 static/image/common/back.gif
额。。那要咋说好呀

个人愚见，调查一下市场的平均工资，再根据所应聘企业的行业以及规模作出相应的判断

我不是归人 发表于 2011-10-11 09:44:03

瘾吃货 发表于 2011-10-11 09:42 static/image/common/back.gif
个人愚见，调查一下市场的平均工资，再根据所应聘企业的行业以及规模作出相应的判断 ...

恩有道理

小伊子 发表于 2011-10-11 09:45:18

公司的这个职位的定位是什么啊

lanfine2005 发表于 2011-10-11 09:52:30

瘾吃货 发表于 2011-10-11 09:16 static/image/common/back.gif
一年翻一倍？！

一开始来的时候做的简单  后来工作内容提升了   工资就上来了

和泥 发表于 2011-10-11 09:56:37

HR工作只是相对体面，工资确实很低

tiehaiwei 发表于 2011-10-11 09:57:23

恩，加油！先把心放开，前路自然宽！

无涯沙漏 发表于 2011-10-11 11:01:54

{:5_255:}无解~
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