论坛 › 案例分析 › 倡导人本管理的HR身在如斯公司，怎么办？

cy4567 发表于 2011-10-11 16:39:26

HR也是为老板打工的，遇到这种情况，要么认同，要么跑路。
不过，常叔是否了解这类单位对HR的要求呢？

wushijun 发表于 2011-10-11 16:39:41

天下乌鸦一般黑！
现代的人啊，在工作中要么很，要么忍，要么滚。

damone 发表于 2011-10-11 16:41:43

需要做的更隐秘，哈哈

你若成水 发表于 2011-10-11 16:45:58

小環境的改善,HR或許可以為之,
但整個大環境,非HR所為,也許靠媒體輿論監督,政策執行力度執法部門等等.
希望不遠將來以上情況能少之又少的看到或聽說.
感謝常總分享!

上海滩 发表于 2011-10-11 16:46:54

资本家，生来就是剥削人的。

快乐的永远向前 发表于 2011-10-11 16:50:55

HR要么适应，要么走路。

stephenzhou 发表于 2011-10-11 16:53:48

有耐心的话，慢慢教会管理层改善员工的工作环境和福利，当然要有充分的理由，这个过程会非常漫长。
没有耐心的话，就离开。

zuodapeng520 发表于 2011-10-11 17:33:24

这样的案例看得人心惊胆战的，我只想说HR也是人，不是神。不是每一种情况我们都有相应的对策，所以作为HR我们要么认同，要么跑路，这就是经济社会，利益永远是第一的

xuening1216 发表于 2011-10-11 17:39:04

HR 要中立 ,最不赞同,人力和老板一起欺压员工.能改变,尽量改变

锡城风 发表于 2011-10-11 18:01:40

HR也是打工者，能怎么办？短期内改变公司环境，不现实；就算有心定下心慢慢改变，也得取得老板的支持，否则依旧是空话。
政府部门监管，媒体和民众监督才是王道

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