虾小庆 发表于 2011-10-11 19:12:14

整个社会大氛围决定的，话说要进如斯公司从事HR也不容易呢;P

daijianghong 发表于 2011-10-11 19:20:26

有个领导给我说能够为公司牟利就是好的，资本家就是那样，压榨血汗。这种不道德得事情发生得太多了。很多时候客人的意念难以战胜整个组织的意念。改变能改变的，接受不能改变的。但是无论努力在实现公司利益的角度上去实现人性化，这是HR的使命。

鲁东东 发表于 2011-10-11 19:40:22

能进如斯公司的确不容易，只能适应无法改变什么。
发生了血汗事件，走人！不能让人当成枪使呀！也可谓是“喜出”、“望外”。
只要有能力，不怕没机会。

leng2002 发表于 2011-10-11 19:45:18

我想可能会先考虑潜伏下来，再伺机改变吧

威哥1号 发表于 2011-10-11 20:32:17

所以嘛~~
不要被那些外表光鲜亮丽的光环所倾倒，背后的真相才是最最能说明问题的
老板不给力，HR也白搭

csm8099 发表于 2011-10-11 21:51:40

人多就会产生一系列问题。在中国劳动者还是弱势群体。必须正确的认识企业与员工的关系，企业与社会的关系。而在这个物欲横流的社会，资本的大棒还是绑架着人的理性，这是社会进步中出现的现象。HR一方面要与老板积极的讲解一些风险，同时也要注意让工会发挥作用。中国的无产阶级真正联合起来的力量是强大的。所以矛盾的积累要在平时化解，一定程度就会产生动荡。

枫行 发表于 2011-10-11 22:07:23

看着知名品牌企业居然都这样，这个社会呀……

芋儿 发表于 2011-10-11 22:14:52

如果需要忍受，就在影响力和权力范围内改善；如果不需要忍受，就离开。

坷垃 发表于 2011-10-11 22:37:01

改变你所能改变的
适应你所不能改变的

LiuLiu168 发表于 2011-10-11 22:58:43

在如斯公司，果断撤离，呵呵！{:5_228:}
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