红叶情思 发表于 2004-6-7 20:42:00

请教：传媒行业的人力资源管理

传媒行业有一定的特殊性，采编人员和发行人员、经营人员都相对与行政人员作息时间自由一些。很多制度都不太适合。而且传媒从业人员思维比较活跃，习惯于自我管理。如何将人力资源管理渗透到各个层面，是必须面对的问题。
请教各位大虾有什么高见？

gmsj 发表于 2004-6-10 14:22:00

提高企业的管理层次

以企业文化为主,辅之以必要的制度规范约束,主要还是靠自学性!在选拔人员时多注重这方面的也有借鉴作用!
目标定位要准确,常沟通

cantong 发表于 2010-6-1 15:08:00

回复：请教：传媒行业的人力资源管理

希望向你们多学习，的确有其特殊性。

xclcljc 发表于 2010-7-9 15:21:47

学习，交流
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