dllgyf 发表于 2011-10-12 11:12:51

关于HR执业的问题

现在从事HR职业，一定需要证书吗？

qd991 发表于 2011-10-12 11:26:57

需要吗？

dllgyf 发表于 2011-10-12 11:27:53

就是不知道啊

mchemyaoye 发表于 2011-10-12 11:29:10

有的公司要，有的公司不要。
对新人要，对老经验的不要。
个人观点：HR专为毕业的不要，非HR专业毕业的要。

dllgyf 发表于 2011-10-12 11:31:52

哦，这样啊。:D

糖糖2003 发表于 2011-10-12 11:37:59

因人而异

wh343766761 发表于 2011-10-12 11:38:31

算是解决我一疑惑
谢谢LZ

思念是海 发表于 2011-10-12 11:45:51

本帖最后由 思念是海 于 2011-10-12 11:46 编辑

不一定，看企业要求。而企业要求的出发点，看对于人力资源职业资格证的认识+地域平均管理水平。很多时候是人为因素多。
一般标准化管理水平较高的企业，可以理解为某些大型、正规企业比较严格，不以经验为出发点
而其他企业即使需要也是有所保留余地
而人力资源个人理解只是职业资格，并非执业资格，或准入资格，所以就算是属于前者的企业，如果你能过了简历筛选和初试关，那一个证书也不会挡路
另：教师资格、会计资格是和国家立法性质相关的执业或准入资格。《教师法》《会计法》严格约定了其职业相关的权利和义务，而人力资源资格并无相关立法因素关联。《劳动合同法》只是对于劳动主体与组织之间权利和义务的规范。

所以HR这个证书，某种意义上可有可无，现在包装的魅力正在凸显。

智利 发表于 2011-10-12 12:35:48

有个最好，有些公司的确要求人力专业或持有人力证书

锡城风 发表于 2011-10-12 12:44:01

证书本身不是必须的，拿证过程的系统学习是很有帮助的
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