HIGER.HR 发表于 2011-10-12 14:51:09

【求助,悬赏】求正解:关于定员、在岗及拟招聘数据之间

本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-12 15:12 编辑

      可能是我们公司HR基础工作的不完善,最近琢磨了一下,发现每个岗位的定员数据(记为D)、当前在岗数据(记为P)、以及需要招聘的数据(记为G)之间是有关系的,于是自己设想了一个公式。第一月时,上述三者之间是有恒等关系的,也即G=D-P.此后可以按照每月实际来进行滚动计算。但发现到下月的时候,这三者没办法恒等了,我想了很久,感觉不是很对,但又发现不了什么问题,恳求高人指点:
见附图

qd991 发表于 2011-10-12 14:55:10

是不是在岗人数中,有即将离职人数,而这又已经在招聘数据中了呢?

HIGER.HR 发表于 2011-10-12 15:14:20

这个不会,如果还在职,是不会安排招聘的

小妮子--Grace 发表于 2011-10-12 15:19:47

我看不到你的图片哦,给你把题目调整了以下,可以直接复制表格到主题,会更加的大和清晰的哈,然后我帮你看一下

HIGER.HR 发表于 2011-10-12 15:35:17

备注说明:
招聘的“计划内”:是指在定员计划内实施的招聘;
招聘的“计划外”:是指在定员计划外实施的招聘。该招聘一旦审批通过,即不用额外申报定员计划。
调入和调出分别是基于某个部门而言的,因为对于公司而言,经常会发生跨部门的调动。其中的调入“计划外”,是指不在定员计划外的调入(往往是总经理下的特殊命令)。

HIGER.HR 发表于 2011-10-12 15:36:03

妮子:
图片看不到吗?

HIGER.HR 发表于 2011-10-12 16:08:55

我发一个PDF格式,应该清晰多了。
请高手显身,多谢多谢!

HIGER.HR 发表于 2011-10-12 16:56:30

假设:
本月初定员人数:D
本月初在岗人数:G
本月待招聘人数:P
招聘-:计划内:Z1;计划外:Z2
调入-:计划内:R1;计划外:R2
离职:L
调出:C
审批后未报到人员: W
定员新增计划:X1
本月新员工入职:X2
本月定员缩减人数:S
其中:P=D-G
那么可以产生以下公式:
本月招聘完成情况:Q=Z1+Z2
本月产生的补定编计划:B=L+C+W
下月初定员人数:D`=D+Z2+R2+X1-S
下月初在岗人数:G`=G+R1+R2-L-C+X2
下月初待招聘人数:P`=P-Z1-R1+X1-S+B
问题点:最后三个数据,也即D`、G`、P`的公式是否准确?这三者之间是否还能想DPG一样保持恒等关系?

小妮子--Grace 发表于 2011-10-13 10:01:45

本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-13 10:23 编辑

下月初在岗人数:G`=G+R1+R2-L-C+X2,X2不是包含在(Z1+Z2)招聘人数里面么?
这个D'.G'.P'公示设置有问题。
X2=Z1+Z2-W
B=L+C-(Z1+Z2+R1+R2-W)+X1
D'=D+X1-S
G'=G+Z1+Z2+R1+R2-L-C-W
P'=P+X1-S-G-(+X2+R1+R2-L-C)
如果计划外的招聘和计划外的调入不占用编制的话,那么公式就不会恒等,如果占用编制的话,就可以采用上面的公式

HIGER.HR 发表于 2011-10-13 12:39:19

妮子,我解释一下:
招聘的数据与在岗的数据是不一致的。
招聘,一旦审批通过,就认为是招聘到位了。
但是招聘的人不一定是当月入职啊,比如,我7月份招聘了一个人,可是这个人要9月份来入职,那就只能算是7月份招聘了1人,要到9月份才能算这个人入职。
而且,也经常会出现这种情况:招聘审批通过了,可是临到报到的时候,这个人又不来了。
所以,还需要经补招。所以我在补招里面列了三种情况:离职、调出、审批通过后未报到的。
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