【求助，悬赏】求正解：关于定员、在岗及拟招聘数据之间

HIGER.HR

      可能是我们公司HR基础工作的不完善，最近琢磨了一下，发现每个岗位的定员数据（记为D）、当前在岗数据（记为P）、以及需要招聘的数据（记为G）之间是有关系的，于是自己设想了一个公式。第一月时，上述三者之间是有恒等关系的，也即G=D-P.此后可以按照每月实际来进行滚动计算。但发现到下月的时候，这三者没办法恒等了，我想了很久，感觉不是很对，但又发现不了什么问题，恳求高人指点：
见附图

qd991

是不是在岗人数中，有即将离职人数，而这又已经在招聘数据中了呢？

HIGER.HR

这个不会，如果还在职，是不会安排招聘的

小妮子--Grace

我看不到你的图片哦，给你把题目调整了以下，可以直接复制表格到主题，会更加的大和清晰的哈，然后我帮你看一下

HIGER.HR

备注说明：
招聘的“计划内”：是指在定员计划内实施的招聘；
招聘的“计划外”：是指在定员计划外实施的招聘。该招聘一旦审批通过，即不用额外申报定员计划。
调入和调出分别是基于某个部门而言的，因为对于公司而言，经常会发生跨部门的调动。其中的调入“计划外”，是指不在定员计划外的调入（往往是总经理下的特殊命令）。
7 l$ F+ c. G/ o

HIGER.HR

妮子：
  v, E- k+ Y% Y8 l$ W  V1 z图片看不到吗？
9 A, [2 j8 ?1 [. J) H. |3 e$ W

HIGER.HR

我发一个PDF格式，应该清晰多了。
请高手显身，多谢多谢！

HIGER.HR

假设：
本月初定员人数：D
本月初在岗人数：G
9 G( r# z/ k% d+ D本月待招聘人数：P
" I. w* S) A5 Z0 A# m& C招聘-:计划内：Z1；计划外：Z2
调入-：计划内：R1；计划外：R2
离职：L
% _) O% F4 a& J调出：C
1 b' v4 N% @1 O: i, q8 Y+ K审批后未报到人员: W
. G! q: j  l* |3 z! Y; g& F定员新增计划：X1
本月新员工入职：X2
* H* i, }4 R6 I) G7 b6 E' Q/ x' f' p本月定员缩减人数：S
其中：P=D-G
那么可以产生以下公式：
本月招聘完成情况：Q=Z1+Z2
8 S2 e2 i+ v* ~- j8 H: v# }1 Q8 ]本月产生的补定编计划：B=L+C+W
( C5 j4 l: P  a$ d7 w0 j下月初定员人数：D`=D+Z2+R2+X1-S
下月初在岗人数：G`=G+R1+R2-L-C+X2
# x7 X& |" m  Q' o! ~7 z5 w下月初待招聘人数：P`=P-Z1-R1+X1-S+B
# ?: a" J) w$ n  Z6 J2 t6 @+ r- x* d问题点：最后三个数据，也即D`、G`、P`的公式是否准确？这三者之间是否还能想DPG一样保持恒等关系？

小妮子--Grace

; n: c' o' I) f下月初在岗人数：G`=G+R1+R2-L-C+X2，X2不是包含在(Z1+Z2)招聘人数里面么？
' c% y- q# S/ K  r- \) [$ k; d, G这个D'.G'.P'公示设置有问题。
# r# G  }7 N+ n8 l7 j3 F: _" JX2=Z1+Z2-W
B=L+C-(Z1+Z2+R1+R2-W)+X1
D'=D+X1-S
$ K% A( s9 a" ?' a8 _G'=G+Z1+Z2+R1+R2-L-C-W
P'=P+X1-S-G-(+X2+R1+R2-L-C)
如果计划外的招聘和计划外的调入不占用编制的话，那么公式就不会恒等，如果占用编制的话，就可以采用上面的公式

HIGER.HR

妮子，我解释一下：
( u7 z, y2 }! N% q/ _7 v0 F; L, F( B招聘的数据与在岗的数据是不一致的。
- ^8 v( j0 n' b7 x# a9 J/ b招聘，一旦审批通过，就认为是招聘到位了。
2 O2 d6 _3 s; h4 p5 w' j* a但是招聘的人不一定是当月入职啊，比如，我7月份招聘了一个人，可是这个人要9月份来入职，那就只能算是7月份招聘了1人，要到9月份才能算这个人入职。
而且，也经常会出现这种情况：招聘审批通过了，可是临到报到的时候，这个人又不来了。
所以，还需要经补招。所以我在补招里面列了三种情况：离职、调出、审批通过后未报到的。