topjack 发表于 2011-10-12 19:14:38

工伤处理书

本帖最后由 markkk2010 于 2011-10-12 21:37 编辑

工伤处理书中@如何确定该员工停工留薪期间的工资？？？！！  是按照员工受伤前12个月的平均工资发放？还是以公司底薪发放？？公司所谓的底薪可否用1300元的基数！
另外工伤鉴定前去医院拍片的费用有公司出！！


xinyu2004714 发表于 2011-10-12 19:29:13

工伤的医疗费用应该都是公司出，并且是按受伤前12个月的平均工资发放。毕竟员工受伤是因工。

锡城风 发表于 2011-10-12 22:22:29

工伤医疗费用公司可先行垫付，社保基金可以报销的。
停工留薪期间的工资一般按照除去浮动工资（比如销售提成之类的奖金）外的全额发放。

mchemyaoye 发表于 2011-10-12 23:01:20

多研究下<<工伤保险条例>>及当地省市的实施条例,应该会有.

stephenzhou 发表于 2011-10-13 07:59:30

锡城风 发表于 2011-10-12 22:22 static/image/common/back.gif
工伤医疗费用公司可先行垫付，社保基金可以报销的。
停工留薪期间的工资一般按照除去浮动工资（比如销售提 ...

标准答案。

topjack 发表于 2011-10-13 08:41:04

xinyu2004714 发表于 2011-10-12 19:29 static/image/common/back.gif
工伤的医疗费用应该都是公司出，并且是按受伤前12个月的平均工资发放。毕竟员工受伤是因工。 ...

是鉴定前去医院拍片所需的费用啊！！
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