乐宝 发表于 2011-10-19 15:18:30

同意楼上的观点，末位就淘汰，不合法，可以调岗调薪、培训，之后没有一个岗位能能胜任，那就可以淘汰了。

lianglikeke 发表于 2011-10-19 23:04:55

我支持末位淘汰制的管理模式，但是在具体操作中一定要把握好公正性，否则会失去其原有的意义和价值，反而会激起员工的不满。
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