金牌面试官有感！
昨天有幸参加了智联招聘组织的一场无锡HR公开课，课程是《金牌面试官》，
讲师刘向明。
我之前对这个老师一点也没概念，所以特地百度搜索了下。
简介 人力资源管理专家、人事心理学专家
清华远程成都中心主任
清华继教院MBA总裁班特约教授
世界大学生组织职前培训顾问
SIFE大学生公益组织心理辅导专家
CCTV-2年度雇主调查评审专家
教育背景 加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士(Industrial and Organizational Psychology)
荷兰CBI管理学院工商管理学士
曾服务于：
GE-阿尔斯通，担任华能项目人力资源部经理
沃尔玛商业咨询公司，担任特别项目经理
梅塞尔(中国)集团，担任华南区人力资源总监、总裁助理
部分内训经历：
思科《培训体系建设》
百安居《管理技能与领导能力》
诺基亚《管理开发及生涯规划》
华润集团《管理技能与领导能力》
长虹集团《组织效能管理》
分众传媒《培训体系建设》
长江飞利浦集团《管理技能及领导能力》
林德集团《战略人力资源管理》
花王集团《组织效能管理》
远东集团《管理技能及领导能力》
建发集团《战略人力资源管理》、《招聘面试》
中地集团《战略人力资源管理》、《组织效能管理》
置信集团《战略人力资源管理》、《培训体系建设》、《胜任力模型开发》
通威集团《项目管理与体验营销》
百江投资《团队管理与领导技能》
天华投资《全面绩效管理》
深长城房产《绩效管理》、《平衡计分卡》、《招聘面试》、《管理开发》
蓝光集团《战略人力资源管理》、《管理技能与领导能力》
四川天府人才网《人力资源管理中的应用心理学》
刘向明先生在中学期间在大学期间阅读了大量书籍，大学毕业后研究了教练技术、心理学、非智力开发等知识领域；从事过销售、人力资源管理、教育培训、经纪人、心理辅导、成功学推广师等不同的工作。工作期间，先后在北京、山东、湖北、广州等地的中学做了大量的调查，了解现代学生在成长中面临的问题和烦恼。
刘老师从2002年开始中学生励志教育课程的研究，先后在北京、张家口、江苏、山东等地中学演讲500余场，受众超过80万！通过5年的沉淀和积累，开发了以下主题的演讲课程：
《点燃学习的激情》 励志演讲
《冲刺高考、创造人生奇迹》励志演讲
《做最优秀的自己》励志演讲
《最有效的激励学生》班主任教育培训
他的演讲充满激情和力量，他的成长故事平凡而让你感动，他的观点清新简单而富有哲理，他的演讲必将改变学生学习的态度和认知。
有感而发，一次课程让我顿悟了很多道理，也对自己今后的职业规划有了方向。
因为一直纠结在现实与理想之间，比较尴尬的境地，让我不甘于就这样碌碌无为，老师的课程让我领悟了几点：
1、心理学是一门充满前景的学科，更是一项技能；
2、心理学是非常复杂的学科，想要在心理学科上有所成就，需要经历至少10年的沉淀和积累的过程，甚至更长时间，我愿意在边工作边学习的过程中，去钻研，去实现自己的理想；
3、如果要想在人力资源方面有所成就，而不是如这办公室文员一样的，整日煎熬，碌碌无为，就必须确定好自己的方向，实现职业的终极目标。
4、最重要的是将理想化为现实的行动，坚持！
分享下金牌面试官，需要做到哪些呢？ qd991 发表于 2011-10-13 14:33 static/image/common/back.gif
分享下金牌面试官，需要做到哪些呢？
可能跟刘向明的研究方向有关，心理学是做好人力资源工作的基础，要成为金牌，就必须掌握人的心理。 广告贴
有没有料就不得而知了！ 吹吧！
使劲的吹吧！
当心吹破牛皮！ 本帖最后由 千雨千寻 于 2011-10-14 08:33 编辑
东邪黄老吉 发表于 2011-10-13 16:14 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
吹吧！
使劲的吹吧！
当心吹破牛皮！
燕雀安知鸿鹄之志哉！一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。 {:5_257:}{:5_257:} 心理学，应该是能提高面试能力的一门重要学科
千雨千寻 发表于 2011-10-14 08:32 static/image/common/back.gif
燕雀安知鸿鹄之志哉！一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。
照你这么说，去听了的就是懂人力资源的，没去听的就是不懂人力资源的？
你还鸿鹄？{:5_249:} 不是心理学在人力资源管理重不重要的问题，
而是你的贴子太有广告的嫌疑了，
要不要告诉各位筒子，这课在哪上，多少钱，去你那里报名呀！！呵呵{:5_257:}
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