金牌面试官有感！

千雨千寻

昨天有幸参加了智联招聘组织的一场无锡HR公开课，
$ t( d1 o! b7 S* o3 v7 A课程是《金牌面试官》，
% |* p1 U6 K7 \讲师刘向明。
2 ]* N% }: V. u( {6 o. F/ ^1 q, t4 d我之前对这个老师一点也没概念，所以特地百度搜索了下。
0 v5 O# \# f0 C& F& |& I: N简介　　人力资源管理专家、人事心理学专家

; K4 W8 {5 K; l. b$ V: ~3 U# P　　清华远程成都中心主任
% Q' G$ P$ G: ^+ r: ]% o- t4 K: F
　　清华继教院MBA总裁班特约教授

　　世界大学生组织职前培训顾问

+ w3 n) O4 H  ?" B　　SIFE大学生公益组织心理辅导专家

　　CCTV-2年度雇主调查评审专家

教育背景　　加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士(Industrial and Organizational Psychology)
0 D0 {5 t5 f- X9 k
* H( r$ r% U- D8 F- {0 k/ C. l" R　　荷兰CBI管理学院工商管理学士

' b8 ?* c5 c2 f7 J6 k6 A; Y! E, N) }2 V　　曾服务于：

　　GE-阿尔斯通，担任华能项目人力资源部经理
& F* s+ P8 ^- n
& H, z  S8 G3 h1 ^　　沃尔玛商业咨询公司，担任特别项目经理
0 u9 g% }! N; }+ e# m
+ ~, b" S9 Z& x" A8 H/ m) a　　梅塞尔(中国)集团，担任华南区人力资源总监、总裁助理
: U# O) p' c; G* I! M3 y, k0 v
　　部分内训经历：

, O! i6 q1 t) w9 {- M6 d1 Q　　思科《培训体系建设》

　　百安居《管理技能与领导能力》

　　诺基亚《管理开发及生涯规划》

　　华润集团《管理技能与领导能力》

" x  H" i! I6 _/ s9 n　　长虹集团《组织效能管理》
5 C9 g* r, l/ o2 \
# E' P% D- D; p! z8 I　　分众传媒《培训体系建设》
8 `2 w" [+ @" C) ?9 {; v
4 d& z& [: c# ]0 m, R/ O　　长江飞利浦集团《管理技能及领导能力》

　　林德集团《战略人力资源管理》

) [$ x0 ^% A- u　　花王集团《组织效能管理》

　　远东集团《管理技能及领导能力》
) J  I8 ]7 e8 ]6 ^+ h
　　建发集团《战略人力资源管理》、《招聘面试》
" A! f, L# D* B. V0 m! g
/ B0 r5 a, L0 N! J, E4 L. T　　中地集团《战略人力资源管理》、《组织效能管理》

4 K; d$ N/ i' }) T　　置信集团《战略人力资源管理》、《培训体系建设》、《胜任力模型开发》

　　通威集团《项目管理与体验营销》
2 |' O$ l6 S- j7 M
0 V$ p5 I4 |. M9 I　　百江投资《团队管理与领导技能》

　　天华投资《全面绩效管理》
( J# [: J( A3 K! M1 L
　　深长城房产《绩效管理》、《平衡计分卡》、《招聘面试》、《管理开发》
8 z3 e% H* |3 E7 Y2 \( |+ n8 b5 G
　　蓝光集团《战略人力资源管理》、《管理技能与领导能力》

1 {, c% ~% l$ |1 }　　四川天府人才网《人力资源管理中的应用心理学》

4 T& `8 o& W: A4 ~" r& Q7 h5 ^　　刘向明先生在中学期间在大学期间阅读了大量书籍，大学毕业后研究了教练技术、心理学、非智力开发等知识领域；从事过销售、人力资源管理、教育培训、经纪人、心理辅导、成功学推广师等不同的工作。工作期间，先后在北京、山东、湖北、广州等地的中学做了大量的调查，了解现代学生在成长中面临的问题和烦恼。

　　刘老师从2002年开始中学生励志教育课程的研究，先后在北京、张家口、江苏、山东等地中学演讲500余场，受众超过80万！通过5年的沉淀和积累，开发了以下主题的演讲课程：
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! r7 z& N. ]# ?& d　　《点燃学习的激情》 励志演讲
* g! A7 s/ u7 C9 Z) D. [& {1 y
　　《冲刺高考、创造人生奇迹》励志演讲
5 d4 u" E. N  p) n) ~
　　《做最优秀的自己》励志演讲
# l5 ^5 G# j0 d' Q' n
6 ^. S3 b3 y6 Y8 n/ c/ C　　《最有效的激励学生》班主任教育培训
7 g/ C% P! ~! D* U' W/ F. X
　　他的演讲充满激情和力量，他的成长故事平凡而让你感动，他的观点清新简单而富有哲理，他的演讲必将改变学生学习的态度和认知。
# d" t9 v, }7 X9 b+ b# }1 D) J$ _
有感而发，一次课程让我顿悟了很多道理，也对自己今后的职业规划有了方向。
因为一直纠结在现实与理想之间，比较尴尬的境地，让我不甘于就这样碌碌无为，老师的课程让我领悟了几点：
; J! `) Q6 j& k$ a+ G# g$ P3 _1、心理学是一门充满前景的学科，更是一项技能；
2、心理学是非常复杂的学科，想要在心理学科上有所成就，需要经历至少10年的沉淀和积累的过程，甚至更长时间，我愿意在边工作边学习的过程中，去钻研，去实现自己的理想；
3、如果要想在人力资源方面有所成就，而不是如这办公室文员一样的，整日煎熬，碌碌无为，就必须确定好自己的方向，实现职业的终极目标。
, n' f" o9 I& u3 J! a3 S; K- b4、最重要的是将理想化为现实的行动，坚持！

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qd991

分享下金牌面试官，需要做到哪些呢？

千雨千寻

qd991 发表于 2011-10-13 14:33
% ?$ U1 }4 X/ T; U# y分享下金牌面试官，需要做到哪些呢？

可能跟刘向明的研究方向有关，心理学是做好人力资源工作的基础，要成为金牌，就必须掌握人的心理。

东邪黄老吉

广告贴
有没有料就不得而知了！

东邪黄老吉

吹吧！
8 C6 E; E/ s( J, {使劲的吹吧！
当心吹破牛皮！

千雨千寻

; o: g  f, t- J* |4 I

东邪黄老吉 发表于 2011-10-13 16:14
* v$ l' x, H1 B8 V吹吧！
使劲的吹吧！
# u8 e' d3 A: ^3 V& m6 G# u当心吹破牛皮！

燕雀安知鸿鹄之志哉！一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。

洪涛哥哥

sawasdee

心理学，应该是能提高面试能力的一门重要学科
. z1 p8 }0 H' F! M! P

东邪黄老吉

千雨千寻 发表于 2011-10-14 08:32
燕雀安知鸿鹄之志哉！一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。

照你这么说，去听了的就是懂人力资源的，没去听的就是不懂人力资源的？
; g0 z/ [3 [' q2 f# @2 ^3 T# \你还鸿鹄？

东邪黄老吉

不是心理学在人力资源管理重不重要的问题，
' G+ Y6 q$ ~: l+ h, p- _而是你的贴子太有广告的嫌疑了，
0 u' m6 q: J% H, q6 V# N# z' z要不要告诉各位筒子，这课在哪上，多少钱，去你那里报名呀！！呵呵