金牌面试官有感！

千雨千寻

昨天有幸参加了智联招聘组织的一场无锡HR公开课，
课程是《金牌面试官》，
讲师刘向明。
我之前对这个老师一点也没概念，所以特地百度搜索了下。
1 ?# ?* O! s: r0 x简介　　人力资源管理专家、人事心理学专家
2 L+ w- C, B0 A( @3 V6 B
　　清华远程成都中心主任

　　清华继教院MBA总裁班特约教授
# U4 o" A% D7 n( _
　　世界大学生组织职前培训顾问
) w# p( {, l+ X; y% u) v8 R0 a
　　SIFE大学生公益组织心理辅导专家

! ]% C5 K' k2 X* P7 \　　CCTV-2年度雇主调查评审专家
1 S  A9 E& ~) G) E+ O( \7 M8 H' E
教育背景　　加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士(Industrial and Organizational Psychology)

　　荷兰CBI管理学院工商管理学士

　　曾服务于：
, F9 t- _5 P' P$ f4 i0 f
4 P' T& t* c' U6 V+ O0 }+ B　　GE-阿尔斯通，担任华能项目人力资源部经理

0 }2 @% T- {- g- u; D, B　　沃尔玛商业咨询公司，担任特别项目经理
% ~* y0 Y# C: K* T3 J/ k% L# n
& H3 L. E) G; R1 {& B7 a　　梅塞尔(中国)集团，担任华南区人力资源总监、总裁助理

5 I$ \% K) C! A+ X/ Y7 s  H　　部分内训经历：

　　思科《培训体系建设》
: c8 a$ z: r0 I& m0 {2 A
　　百安居《管理技能与领导能力》

　　诺基亚《管理开发及生涯规划》
( M. Y% z& _  L! {0 m
　　华润集团《管理技能与领导能力》
- a9 t$ A$ O. Q6 h9 R
　　长虹集团《组织效能管理》

2 O6 g; O5 U$ a( F) t, }8 j- t2 c　　分众传媒《培训体系建设》
& a9 C; B! i4 A2 n1 I
　　长江飞利浦集团《管理技能及领导能力》

1 o7 a. m. @$ [7 I& N& l' ^　　林德集团《战略人力资源管理》
8 Q. s$ o1 W" X
　　花王集团《组织效能管理》

5 o+ Q  }$ J3 |- l: \　　远东集团《管理技能及领导能力》

5 Y* z, i# F; R; J, x　　建发集团《战略人力资源管理》、《招聘面试》

* T9 o( b! G" f, f　　中地集团《战略人力资源管理》、《组织效能管理》

　　置信集团《战略人力资源管理》、《培训体系建设》、《胜任力模型开发》
% Y5 _/ k2 t$ t' ^: s
　　通威集团《项目管理与体验营销》

( E- N; ]1 w9 m" d! }8 M　　百江投资《团队管理与领导技能》
$ O) s% n% I% i% a
　　天华投资《全面绩效管理》
! h- y# ?" p. e. w6 ^
　　深长城房产《绩效管理》、《平衡计分卡》、《招聘面试》、《管理开发》

　　蓝光集团《战略人力资源管理》、《管理技能与领导能力》
# `0 `* L3 F% W& x" q; r& i
　　四川天府人才网《人力资源管理中的应用心理学》
  T; P; K1 [* a7 H- E0 n( l( K
　　刘向明先生在中学期间在大学期间阅读了大量书籍，大学毕业后研究了教练技术、心理学、非智力开发等知识领域；从事过销售、人力资源管理、教育培训、经纪人、心理辅导、成功学推广师等不同的工作。工作期间，先后在北京、山东、湖北、广州等地的中学做了大量的调查，了解现代学生在成长中面临的问题和烦恼。

　　刘老师从2002年开始中学生励志教育课程的研究，先后在北京、张家口、江苏、山东等地中学演讲500余场，受众超过80万！通过5年的沉淀和积累，开发了以下主题的演讲课程：

　　《点燃学习的激情》 励志演讲
2 j/ n% P& S8 G; g9 P' N8 o5 }
4 @/ ^( w2 y$ y$ b. n& }　　《冲刺高考、创造人生奇迹》励志演讲
- o8 L) L9 I, e5 i$ u" G, x. A3 U
　　《做最优秀的自己》励志演讲
+ W, L: S3 n: {2 @' M  z
9 o  D& \$ O2 {* i2 T7 p/ \　　《最有效的激励学生》班主任教育培训
! S0 v% J, w# m% E  s; Y
　　他的演讲充满激情和力量，他的成长故事平凡而让你感动，他的观点清新简单而富有哲理，他的演讲必将改变学生学习的态度和认知。

. c+ ?9 ]( E5 _7 n0 e3 L有感而发，一次课程让我顿悟了很多道理，也对自己今后的职业规划有了方向。
因为一直纠结在现实与理想之间，比较尴尬的境地，让我不甘于就这样碌碌无为，老师的课程让我领悟了几点：
8 k6 ?9 @6 p( |6 B$ C* D2 t) w6 g1、心理学是一门充满前景的学科，更是一项技能；
2、心理学是非常复杂的学科，想要在心理学科上有所成就，需要经历至少10年的沉淀和积累的过程，甚至更长时间，我愿意在边工作边学习的过程中，去钻研，去实现自己的理想；
! U$ m, O0 x7 G! C# P1 R) p8 R3、如果要想在人力资源方面有所成就，而不是如这办公室文员一样的，整日煎熬，碌碌无为，就必须确定好自己的方向，实现职业的终极目标。
4、最重要的是将理想化为现实的行动，坚持！
0 n  @, {" e  G( n$ ?4 U: s

qd991

分享下金牌面试官，需要做到哪些呢？

千雨千寻

qd991 发表于 2011-10-13 14:33
分享下金牌面试官，需要做到哪些呢？

& S( V) \# c( y8 {" \' j 可能跟刘向明的研究方向有关，心理学是做好人力资源工作的基础，要成为金牌，就必须掌握人的心理。

东邪黄老吉

广告贴
有没有料就不得而知了！

东邪黄老吉

吹吧！
) p- k& d) S2 x使劲的吹吧！
+ [, ~) @$ Q! h$ A, {; K1 t# q; P+ }当心吹破牛皮！

千雨千寻

东邪黄老吉 发表于 2011-10-13 16:14
吹吧！
2 s  a' G, }4 C! H, {* q% M* R使劲的吹吧！
当心吹破牛皮！

- P7 p: \/ n# r- N
- K7 [  ~, v0 Z1 C燕雀安知鸿鹄之志哉！一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。

洪涛哥哥

sawasdee

心理学，应该是能提高面试能力的一门重要学科
2 x. t4 z  I+ Q( ?/ M8 u

东邪黄老吉

千雨千寻 发表于 2011-10-14 08:32
燕雀安知鸿鹄之志哉！一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。

照你这么说，去听了的就是懂人力资源的，没去听的就是不懂人力资源的？
3 l9 S" X( L/ O* F' \1 Y- ]你还鸿鹄？

东邪黄老吉

不是心理学在人力资源管理重不重要的问题，
而是你的贴子太有广告的嫌疑了，
) C! o" f, m! j要不要告诉各位筒子，这课在哪上，多少钱，去你那里报名呀！！呵呵