天星草 发表于 2011-10-14 16:30:43

【求助】公司出了资金问题，员工都不工作了怎么办？

本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-14 16:33 编辑

    最近公司因为银行贷款的问题，银行和法院一直到公司来找，老板也躲到国外。
    事情还在处理中，这几天员工陆续听到了风声，也不愿意加班，就连正常的上班时间也在磨蹭，只因为上月工资还没有领到手里，很担心工资一发，员工就都会离开了.
    作为HR，这事该要怎么处理？

zzgzzy 发表于 2011-10-14 16:35:09

老板都跑了
作为HR也无能为力啊

qd991 发表于 2011-10-14 16:38:24

法院都来了？
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=481950&extra=page%3D1
看看这个吧？前几天的讨论贴，或许你会有答案

锡城风 发表于 2011-10-14 16:40:03

本帖最后由 锡城风 于 2011-10-14 16:44 编辑

劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的 ；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 。
HR能做的是，尽量安抚员工情绪，工资不能拖欠，不然会被罚款的。然后结算离职员工工资。。。

天星草 发表于 2011-10-14 16:49:55

现在能做的也只能是尽量安抚，唉，郁闷。。。

乐桃儿 发表于 2011-10-14 17:29:06

1，普通HR的话找直接上级了解最新进展，员工那边尽量做好安抚工作，避免事态恶劣化
2，HRM以上的也要看公司决策层的意见，老板是暂时躲难，还是直接闪人。作为HR来讲，自己也是打工一员，除了安抚好员工情绪外，了解目前企业的状态，财务那边的动态，该争取的利益还是该争取，就算是现在雷电般的心情，也要尽量淡定。毕竟还没有成定局，除非企业宣布进入破产程序等。。

国源 发表于 2011-10-14 17:41:08

困难时期显身手！
建议：
1. 寻找在企业工作时间较长的核心员工交谈 毕竟老员工都对企业有感情！稳定老员工心态！以点带面
2. 组织公司中层领导 寻求解决方案，联系各部门领导稳定关联企业
3. 选择公司代表，向本地劳动部门、政府部门报告企业现状，寻求政府帮助
{:5_252:}

daijianghong 发表于 2011-10-15 08:24:25

假如法院过来，宣布破产结算的时候首先支付的是工人的工资，所以呢，你尽量安抚他们，同时和老板联系看看老板的态度。

漂风 发表于 2011-10-15 08:59:20

各回各家，各找各妈吧{:5_252:}

黑山老牛 发表于 2011-10-15 10:08:07

杯具了，这社会咋这样呢。
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