雨下了一夜 发表于 2011-10-19 18:37:31

billy.liang 发表于 2011-10-19 16:30 static/image/common/back.gif
老龄化是HR从业者的福音
因为老年化，HR工作必然开始渐渐关注“人”，而不是像现在基本把“人”当成“工具 ...

非常赞同{:5_257:}

雨下了一夜 发表于 2011-10-19 18:37:56

谢谢分享{:5_257:}

kitydy 发表于 2011-10-19 18:41:34

{:4_96:}良哥的这个帖子很不错啊~
人口老龄化，对HR来说是个很大的挑战，但更是一个机遇，让现在的老板们能真正感受到缺人的痛，更加的重视HR部门，和工作。HR们也能真正从日常事务中分离出来，做到真正的HR ~~

daijianghong 发表于 2011-10-19 19:03:33

老龄话吧，老板就会重视HR了，像美国一样{:5_228:}

csm8099 发表于 2011-10-19 20:21:39

面对这个现状，你想说明什么？公司的用人策略或是招人策略、思维都要改变。其实这也要求现实中的小皇帝们正视现实，躺在摇篮里的日子将过去。如何自己去传承和创造价值，是年轻一代要考虑的事了。老一辈如何把经验转化为社会财富。

一只小熊 发表于 2011-10-19 20:58:39

学习了~

chen405486 发表于 2011-10-19 21:27:45

倒是没感觉

烟雨听雨轩 发表于 2011-10-19 22:17:58

不错不错

大眼睛国王 发表于 2011-10-19 23:22:38

人口减少给企业造成用工难，学校招生困难...是用工危机也是HR的转机。让我们用专业来赢得尊重和提升在企业的地位。

jifengju 发表于 2011-10-20 08:20:04

一看到老龄化，就在想我的社保值不值
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