论坛 › 员工关系与劳动法 › 工伤认定

snchen 发表于 2011-10-17 21:39:45

工伤认定

单位有一员工，其在参与工会活动中受伤，是否可认定工伤呢。
根据中国总工会64年文件的解读以及国务院法制办05年对辽宁劳动厅的回函，应当是可以认定的。
不过好像工伤条例没有相关规定，该员工是工伤条例修改后受伤的。
请各位指教。

stephenzhou 发表于 2011-10-18 07:58:11

应该属于工伤。

望天的孩子 发表于 2011-10-18 08:56:11

是可以认定为工伤的。
我们公司也有一个员工在参加公司组织的足球赛热身赛中受伤了，工伤也申报成功了

haotian018 发表于 2011-10-18 09:20:53

属于工伤

ycdbkun 发表于 2011-10-18 11:06:40

是由组织安排的活动，算工伤。

yanzi9304 发表于 2011-10-20 10:10:34

可 以认定工伤的

snchen 发表于 2011-10-20 13:05:30

谢谢各位。我单位试过申报了，劳动行政部门说这不是工伤。现在员工自己去申报。

kuai乐 发表于 2011-10-25 10:37:10

洒家认为关键点在于：
员工参加此工会活动是公司安排必须去的还是自愿的。

如果是单位安排必须去的，可以套第五小项：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

不知道劳动行政部门的依据是什么？可否共享下

snchen 发表于 2011-10-25 11:07:50

kuai乐 发表于 2011-10-25 10:37 static/image/common/back.gif
洒家认为关键点在于：
员工参加此工会活动是公司安排必须去的还是自愿的。



对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函
国法秘函〔2005〕311号
辽宁省人民政府法制办公室：
　　你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》（辽政法〔2005〕6号）收悉。经研究，答复如下：
　　作为单位的工作安排，职工参加体育熟练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。/

kuai乐 发表于 2011-10-25 11:21:52

snchen 发表于 2011-10-20 13:05 static/image/common/back.gif
谢谢各位。我单位试过申报了，劳动行政部门说这不是工伤。现在员工自己去申报。 ...

我问的是这个：我单位试过申报了，劳动行政部门说这不是工伤。现在员工自己去申报。

”劳动行政部门说这不是工伤“的依据是什么？

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