工伤认定

snchen

单位有一员工，其在参与工会活动中受伤，是否可认定工伤呢。
7 i; R5 e" F3 Q% ]根据中国总工会64年文件的解读以及国务院法制办05年对辽宁劳动厅的回函，应当是可以认定的。
! _) B) Z% m4 R8 ^不过好像工伤条例没有相关规定，该员工是工伤条例修改后受伤的。
请各位指教。
0 q& J% o- {. d- S  ?

stephenzhou

应该属于工伤。

望天的孩子

是可以认定为工伤的。
$ q  p% T0 r% P我们公司也有一个员工在参加公司组织的足球赛热身赛中受伤了，工伤也申报成功了

haotian018

属于工伤

ycdbkun

是由组织安排的活动，算工伤。

yanzi9304

可 以认定工伤的

snchen

谢谢各位。我单位试过申报了，劳动行政部门说这不是工伤。现在员工自己去申报。

kuai乐

洒家认为关键点在于：
1 _1 i# L- n& N8 p# _0 u" l7 M8 i" C员工参加此工会活动是公司安排必须去的还是自愿的。

如果是单位安排必须去的，可以套第五小项：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
" @# o! \5 M0 z" M: g9 [  I2 L
不知道劳动行政部门的依据是什么？可否共享下

snchen

kuai乐 发表于 2011-10-25 10:37
" g8 d  V) O8 c' z+ q; _洒家认为关键点在于：
$ a; T* t% {( Y+ [# Q0 a员工参加此工会活动是公司安排必须去的还是自愿的。

; G: P; ~" C* t  b3 b4 w' t' | 对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函
国法秘函〔2005〕311号
2 r+ t5 F9 K+ b7 i% H7 v; t辽宁省人民政府法制办公室：
2 a/ L4 h# e9 P　　你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》（辽政法〔2005〕6号）收悉。经研究，答复如下：
+ y8 J* b$ ]8 o3 v2 r" }　　作为单位的工作安排，职工参加体育熟练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。/

kuai乐

snchen 发表于 2011-10-20 13:05
! N4 h, C7 w) D谢谢各位。我单位试过申报了，劳动行政部门说这不是工伤。现在员工自己去申报。 ...

我问的是这个：我单位试过申报了，劳动行政部门说这不是工伤。现在员工自己去申报。
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”劳动行政部门说这不是工伤“的依据是什么？